华为结构与材料工程师,提前批+正式批面试经验

首先说明一下我是提前批+正式批都走过的,具体如下。
 
7月底投递华为智能车bu
 
8.10笔试
笔试没啥难得,好好复习就行,60分及格,涉及到的知识包括但不限于:工程制图,机械原理,机械设计,工程材料,材料力学,还有一些塑料模具、高分子材料啥的知识。
 
8.13测评
测评放松心态就行,不要刻意伪装自己性格,只要性格不是太差基本都能过。不过该环节也是会刷人的,办公室一个同学就两次测评都没过直接就没有面试机会。
 
8.23技术一面    约60min
是位女面试官
1 开局自我介绍
2 问了本科和硕士期间成绩,还有主修课程,会对课程进行展开,问了有没有比较难得课程作业或者题目?你是怎么解决的,过程是怎样?这个课程作业体现出了你的什么能力?
3 开始问项目,介绍项目二的整个流程,从项目背景开始说起,一直到最后实现了怎样的功能,可以达到怎样的指标。项目创新点?这个创新点是你自己想出来的吗?这些相关文献专利都是你一个人找的吗?项目中的难点?遇到难点是怎样解决的?另外一个项目也被问到,会扣项目细节,中间会穿插一些相关的基础问题。
4 出了一道题给我做
5 反问
 
8.24技术二面 约45分钟
1 自我介绍
2 直入主题开始让我介绍项目,你能否用图纸草稿纸将你的项目二表达出来(因为我这个项目是一台设备的设计开发)?对着图纸讲一下设备的工作原理流程?有哪些创新?可以最终可以实现一个怎样的指标?以前传统设备和你的设备的对比?然后问另外一个项目,也是扣了细节,包括结构上的优化创新,材料选型,表面粗糙度,使用的成型工艺,焊接工艺的选择等等,一定要对自己项目非常了解。
3 一些个人问题,我以为这是主管面才会面的,所以可能准备的不是很充分。如何看待华为的狼性文化?如何看待加班(我复盘了觉得在该问题上回答的不够好,我说我认同加班,毕竟华为开的薪水也不错,应该加班,这一下就坏了,面试官会觉得这个人很重利益,所以诸位在该问题上要多加思量,找一个能说服面试官的理由)?为什么选择东莞华为?父母支持吗?父母是做什么工作?
4 出了一专业道题
5 反问环节
 
然后过了几天二面结果一直没出,问hr她说那边认为我与他们部门不匹配,安排我转岗!这个在当时的我看来跟挂了没啥区别!


 
我师兄邀请我投递他们部门,正好那时候武长地区简历解锁了,我直接取消了原部门的投递,转投其他部门,这次应该是属于正式批了。
 
9.15技术一面 约50min
本来以为技术一面不会问的太深,但是这次相反
1 自我介绍
2 开始扣项目,说一下项目二整个项目设备的开发流程。在项目中你主要负责了哪些部分?某一结构部分的创新点在哪儿?你对钣金件的工艺了解哪些(因为我的项目是一台设备的开发,涉及钣金件设计)?钣金厚度、折弯半径、材料选型、材料原型的依据、表面工艺的选择等等等扣的非常细。设备还有哪些不足之处?为什么不选择其他方案?反正是以项目为主,还有项目涉及的一些衍生问题,比如你了解折弯回弹吗等等。其他细节不过多赘述,反正一定要把项目烂熟于胸!!!!!
3 对笔试环节的题目进行一下复盘,说我笔试成绩考的挺高的,你是复习过吗?然后照着我的笔试答题记录,提了几个问题。
4 提问环节,可能是看我笔试成绩很高,给我出了一道材料力学大题目,而且还是很复杂的受力那种!!直接给我人整晕了,直接不会。也太看得起我了,所以大家笔试也不要考太高,开玩笑
5 反问环节
 
9.15技术二面(连着一面的,中间休息20多分钟)约50分钟
我感觉二面相对来说轻松一点
1 自我介绍
2 要我拿一个项目展开讲一下。你设计的结构的主要依据是什么?是一开始就是这么设计的吗?为什么要用这种焊接工艺?这种焊接工艺的优缺点,跟其他焊接工艺的对比?你们团队的分工是怎样的?整个过程中有某个地方设计失败的案例吗?说一下你有限元分析,仿真分析的一个过程?你觉得你的仿真和实验的误差主要来自哪里?你设计的结构装置最后实现了一个怎样的指标,是通过哪些指标量化的?某一零件的验收标准(强度之类的)?巴拉巴拉基本都是项目问题,但相对没一面那么细。
3 面试官说了一下他们部门内部的情况,问我以后具体想从事哪一方面的工作
4 出了一道题,多种钢的符号及含义以及常用用途,比较基础
5 反问环节
 
9.20业务主管面 约50分钟
我跟我室友的业务主管面是连在一起的,我先在旁边旁听了他的面试,主管问的问题还是蛮犀利的,尤其是问题是套着的,一环扣一环。
按照网上说法,业务主管面一般是不问项目的,但是!!!他问了!!!
1 自我介绍没的说
2 开始问项目,但是一般是从宏观的角度去问,没有问的特别细。项目有没有什么备选方案?从那些方案中你得到了哪些经验?项目中最困难的点,以及你是怎样去克服的?有没有跟合作人出现过项目上的意见分歧?项目的收获有哪些?实习期间你的收获有哪些?巴拉巴拉虽然是跟项目有关,但都是比较宏观的问题,我感觉面试官会主要看你在项目中表现的能力、性格之类的,所以说还是需要仔细考虑一下。
3 开始问一些其他问题了。父母是做什么的?父母怎么看待你的工作?父母有了解过华为吗?你最有成就感的一件事?最有挫败感的一件事?你的优点有哪些,具体体现在哪些方面?你对加班怎么看?你了解的华为是怎样的?有女朋友吗,女朋友在那哪儿?为什么选择东莞?最让你愤怒的一件事是什么?巴拉巴拉。。。。
4 反问环节


因为我提前提和正式批都参加了,所以有两道流程


因为是回忆的,可能不全,以后想起来再补充,或者有什么问的也可以直接评论区问。
 
今年华为池子有点深,应该挺难捞的,希望运气好点儿(✪▽✪)
 
补充:
1.我投的这个岗位专业面最后出题是要写在纸上,然后拍照上传,其他岗位不清楚。#面经##提前批##秋招##华为##华为结构与材料工程师面经#
全部评论
请问手撕问题是要答题还是口述?
2
送花
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发布于 2022-09-24 20:26 湖南
想问一下这个题是啥类型的啊 计算题吗
1
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发布于 2022-09-24 22:41 黑龙江
网易互娱
校招火热招聘中
官网直投
出计算题确实难啊
1
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发布于 2022-09-25 19:23 四川
所以应该如何看待加班啊
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发布于 2022-09-27 22:15 新加坡
岗位不匹配为啥不在简历环节说😥离谱啊
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发布于 2022-09-23 00:40 黑龙江
业务主管面问了啥?聊了多久?
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发布于 2022-09-23 09:48 安徽
请问楼主面试是在什么平台呀,腾讯会议吗
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送花
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发布于 2022-09-24 14:22 黑龙江
谁说的主管面不问项目的😂?主管面一般不问八股和手撕代码罢了,实习和项目有的话都会问
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送花
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发布于 2022-09-25 16:41 甘肃
老哥 车BU哪个部门呀 硬件平台部吗
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送花
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发布于 2022-09-27 16:52 湖北

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