德勤面经分享，希望大家都能如愿
M面
官网状态：
没有留意官网状态，直接收到邮件。
面试流程：
45mins左右，前30mins一个case，后15mins简历based行为提问。
case:
case是关于一个历史旅游景点，政府撤资。共三张PPT，分别是背景，财务，消费者调查。M跟我一起读了第一页。第二页给我几分钟，问我看到了什么问题。第三页看完直接让我提建议。
追问：
1、你的建议中会有什么困难？怎么克服？
2、怎么去具体实施？预估一下时间？
3、如果要有侧重，如何选择？
行为提问：
（这里M说，我上一题的回答体现出我是做过项目的人，引申出以下问题）
有没有遇到client刁难你的情况，怎么解决？
你觉得如何让client接受你的提议？
（这里M说，我上一题的回答体现出我是做过项目的人，引申出以下问题）
有没有遇到client刁难你的情况，怎么解决？
你觉得如何让client接受你的提议？
让我提问：
想了解一下工作内容，会不会有很多tech？
（没有深究我的简历，这部分定义为情景问答更为准确）
Par面
官网状态：
收到邮件后登陆查看，已改为合伙人面试。
收到邮件后登陆查看，已改为合伙人面试。
面试流程：
30mins，轻松向对话。
问题：（问题零散，仅供参考）
1、英语水平怎么样
2、自我介绍，你的本科专业很特别，介绍一下吧
3、说一下你的实习经历，选一个比较印象深刻的
追问：
1、关于这个实习的情景问题，请详细讲一下？
2、（又挑了其中一段实习出来）让我说一下这段，着重问了里面一个项目是怎么完成的？
3、为什么要选这个岗位？为什么想做这个？
4．为什么不选另外一个专业做HR咨询的公司？
让我提问：
怎么面对challenging的客户？
个人心得
个人问题表达欲和表现欲都不强，不喜竞争，外表开朗内在敏感，会随环境变化性格。这个特性导致在Par的过程中，由于对方太过随和，我准备好的思路和回答没有完整地表达出来。其实之前我在唠嗑轻松向的面试里栽过一次了，只能说比上次做得更好，但应该还不够出色。
让我提问：
怎么面对challenging的客户？
个人心得
个人问题表达欲和表现欲都不强，不喜竞争，外表开朗内在敏感，会随环境变化性格。这个特性导致在Par的过程中，由于对方太过随和，我准备好的思路和回答没有完整地表达出来。其实之前我在唠嗑轻松向的面试里栽过一次了，只能说比上次做得更好，但应该还不够出色。
M和Par都非常随和，个人感到被完全尊重。他们会主动介绍业务，真正给你一种相互了解，相互沟通的感觉。整体体验感很好。
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