【分享】投行日常实习生简历要注意什么

日常实习简历和秋招还是差挺远的，日常实习简历一般都是项目组或者团队自己手动筛选找一些符合自己要求的同学准备面试，毕竟日常实习只是从几十份简历中挑挑选选，但秋招校招则是从几千份上万份的简历中筛选，注定需要通过人工智能先淘汰一部分人。

咱也不是机器，所以给点投投行日常实习的同学一些简历上的意见吧。毕竟也看了很多同学的简历，给大家分享下避避雷💣

💡💡写简历的时候请换位思考，想想如果是你你希望看到什么样的简历，假设现在你是团队里的一员你想找一个实习生帮你干活，你希望这个实习生有什么特点呢，你希望他是学生会干部去领导你做事？你希望他是一个科研能力很强的人去找机会给你做做数据和实验？显然不是🙅🏻，这些东西可以证明这个学生素质很高，BUT❕不能证明他可以帮你高效处理工作！（打工人都很忙，没时间去慢慢了解你是个什么人，他们招你来不是和你交朋友的，他们的诉求在于你可以高效准确的多干点活帮他们省一点事，你的诉求在于靠着他们的团队丰富自己的简历再跳到更好的团队里去，听起来冰冷但本质就是这样）。

❗️❗️所以简历最重要的（除了已经不能改变的教育经历）是要突出突出突出自己的实习经历以及一切能和这个岗位匹配的能力，而且位置要显眼。有时候不是很理解有些同学们喜欢把自己的科研经历，学生会活动等等放在实习经历前面，在投行人的眼里，这些远远不如一份项目经历更吸引人。所以我建议顺序一定是教育经历其次是实习经历，实习经历能多写就多写点，哪怕把校园经历挤掉一些也无所谓，换句话说你要做的就是抓痛点，抓到想让你干活的老师的痛点✴️✴️实习经历丰富就多写不要害怕挤掉别的无关紧要的东西，不丰富的话那么就把一段经历展开讲讲，我也遇到个只有一个中部券商实习的同学用一半的幅度都在写他实习做了什么，能多写一点就多写一点，既然没有实习经历的数量，那么就去呈现一个实习的质量✅让老师觉得你在这一段实习里很深入，对整个流程很熟悉，对自己做的工作有思考，可以很快的帮助团队处理任务，总之对标的实习是学历之外最重要的。

而且对于一个日常实习生来说，985211以上的学历，其实大家学校的title优势还是持平的，你来自头部985他来自中部985其实这个时候的竞争并没有那么激烈，毕竟不是秋招这种浩浩荡荡的几万份简历要通过学历卡掉一部分人。