2022-09-15 21:45 理想汽车_自动化测试

发布于北京

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经纬恒润笔试

我选的python题目，但有没有人感觉到题目有错题啊，我这至少能保证百分百有两道错题了，这玩意

儿当时的选项我都没选，唉，难顶啊

#经纬恒润#

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已注销

C语言有两道题的题目都不全

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发布于 2022-09-15 23:08 山东

牛客494733637号

北京工商大学自动驾驶系统工程师

python题目属于算法类？还是那一类，还没笔试，好慌

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发布于 2022-09-17 20:08 陕西

牛客954839681号

清华大学证券分析师

c语言两道题不全，两道题考了Linux

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发布于 2022-09-15 23:09 北京

热血的查理在迎接offer

电子科技大学测试开发

多选第一道就是错的

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发布于 2022-09-15 22:37 四川

年轻的中国人在刷代码

郑州大学测试工程师

请问是双机位吗

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发布于 2023-10-11 11:49 广东

牛客923434100号

西安交通大学嵌入式工程师

肯定有错题

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发布于 2022-09-28 18:50 陕西

Harry1122

University of Wisconsin Madison 智能驾驶系统工程师

请问xdm，还能选题目吗，我28号笔试点进去就是笔试算法类

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发布于 2022-09-25 23:34 美国

牛客568211310号

北京科技大学软件测试

楼主，python的编程题难度怎么样？

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发布于 2022-09-25 10:05 广东

牛客143151496号

门头沟学院测试开发

本地运行就是对的，上面却错了

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发布于 2022-09-18 11:19 陕西

牛客417897506号

西南交通大学嵌入式软件工程师

我也觉得有C有错题

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发布于 2022-09-16 14:29 四川

🐂🐂冲🐂🐂

东北石油大学嵌入式工程师

八嘎我也是c

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发布于 2022-09-16 12:25 黑龙江

希望被捞的芹菜很乐观

吉林大学机械结构工程师

我也感觉有错题，我是c

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发布于 2022-09-15 22:54 吉林

02-02 15:35

美团_java开发工程师(准入职员工)

歌尔股份内推，歌尔股份内推码

一面主管面全程没超过30分钟，主要问题如下：1.自我介绍2.GPA/排名/校内职务/四六级3.让我英文自我介绍，但我没准备，一时语塞4.自认为学的最好的一门课（会追问具体内容）5.实习项目方案从发现到落地的整个过程概述6.一些常规、简单的专业知识（大概问了5、6个点）7.简历中涉及到的量化数字来源8.沟通能力询问（举例说明）9.对base的看法10.家庭情况等歌尔股份26届歌尔之翼校园招聘全球启动【关于歌尔】歌尔2008年在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。连续多年获得中国电子元器件企业百强研发实力榜第一名。【正...

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昨天 17:51

曲阜师范大学产品经理

秋招之后我才知道我问题多多

/(ㄒoㄒ)/~~发现自己好菜，下午浅浅罗列了自己在这家想转正的公司犯过的错，我的老天奶这种人我都不想给转正pwp交付前未问清交付标准问题：第一次处理图鉴时没问运营交付给后端的文件格式。解法：无论第一次做啥事，都要问清what、why、交付标准。画原型时把功能揉在一起问题：画原型时，只画了功能区、各种按钮的样式，未呈现清楚点击每个按钮后的结果。解法：画原型时，除非按钮点击后不会关联其他状态，否则要呈现整个页面。页面信息过载问题：做新春活动时，最初针对新老玩家展示相同的问题：如果你是新用户你需要干嘛，如果你是老用户需要干嘛。解法：直接判断用户状态，新/老用户展示不同类型的文案。要提炼要点，尽量减...

论秋招对个人心气的改变

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01-23 12:11

湖南城市学院 Java

老铁们，27届想找java实习，这简历行不

求大佬给些建议😘😘😘     

King987：待优化的地方还是挺多的，可以参考一下我的作品优化一下，优化不好的话也可以找我

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2025-12-22 16:31

已编辑

桂林电子科技大学 Python

逆天某科技公司某HR，骂人撤回后拉黑

贼逆天啊，发了个“youbing”然后光速撤回拉黑了，没截下来。

很奥的前端仔：如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。当然如果是接offer之前当我没说

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02-04 01:02

美团_测试开发

程序员能干到35岁吗

说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...

打破求职信息差

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