intel笔试-大小端转换

c++三行解决
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#校招#
全部评论
另外两题都是lc原题
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发布于 2022-09-09 11:02 安徽
连连看是啥方法
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发布于 2022-09-09 19:01 四川
c++!!!  
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发布于 2022-09-09 12:30 北京
限制条件用count是不是更合理
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发布于 2022-09-09 11:42 甘肃
你这不是只能处理四个数,循环终止应该是count吧
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发布于 2022-09-09 11:31 江苏
我union弄得
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发布于 2022-09-09 11:19 广东
请问编程题是可以用C++吗
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发布于 2022-09-09 11:02 山西
class Solution: def maxUncrossedLines(self, nums1: List[int], nums2: List[int]) -> int: m, n = len(nums1), len(nums2) dp = [[0] * (n + 1) for _ in range(m + 1)] for i, num1 in enumerate(nums1): for j, num2 in enumerate(nums2): if num1 == num2: dp[i + 1][j + 1] = dp[i][j] + 1 else: dp[i + 1][j + 1] = max(dp[i][j + 1], dp[i + 1][j]) return dp[m][n] 作者:LeetCode-Solution 链接:https://leetcode.cn/problems/uncrossed-lines/solution/bu-xiang-jiao-de-xian-by-leetcode-soluti-6tqz/ 来源:力扣(LeetCode) 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
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发布于 2022-09-09 11:02 安徽
老哥 第一题怎么做的
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发布于 2022-09-09 11:01 天津
兄弟,intel面的咋样了
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发布于 2022-10-06 22:11 江苏
for循环条件判断那里不对吧?应该是count,你写的是sizeof
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发布于 2022-09-16 10:53 陕西
class Solution: def levelOrder(self, root: 'Node') -> List[List[int]]: if not root: return [] ans = list() q = deque([root]) while q: cnt = len(q) level = list() for _ in range(cnt): cur = q.popleft() level.append(cur.val) for child in cur.children: q.append(child) ans.append(level) return ans 作者:LeetCode-Solution 链接:https://leetcode.cn/problems/n-ary-tree-level-order-traversal/solution/n-cha-shu-de-ceng-xu-bian-li-by-leetcode-lxdr/ 来源:力扣(LeetCode) 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
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发布于 2022-09-09 11:02 安徽

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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