荣耀秋招面经——通用软开

刚收到HR电话,说面评很不错,希望能有好消息吧。

9.6 一面
自我介绍,介绍实习的项目,为什么不选择实习所在的公司(问到这里面试官说他原来就是我现在实习的这个部门的,果然两家公司全是熟人),深挖项目技术栈(一点也没手下留情)
考了红黑树,详细问了结构和特点
复盘笔试,因为我笔试是投实习的时候做的,说记不清了就没追问。
手撕红黑树,当然没写出来最后换了道前序遍历结束了

9.8 二面
自我介绍,追问项目技术栈和心得
问对华为企业文化的看法和对未来荣耀发展的看法
问家庭背景、学生工作、竞赛、奖学金和意向工作地
反问所在部门,面试官介绍了一下

面完秒变录用决策中,过一会接到电话说了面评

BTW,我是校园大使,目前通软开发、营销服HC充足,内推找我,身体力行证明可查流程可帮问面评。code:lnaqxn
#秋招##荣耀#
全部评论
尼玛真有考察手撕红黑树的?去年一直拿来当玩笑开的
4 回复 分享
发布于 2022-09-15 09:24 江苏
我也面完秒变录用决策 但是没接到hr电话
4 回复 分享
发布于 2022-09-11 19:17 江苏
请问大佬二面是类似HR面吗 那二面过了的话之后还会有面试吗 ?base南京
2 回复 分享
发布于 2022-09-08 21:03 江苏
官网投了都没声音是为啥
1 回复 分享
发布于 2022-09-21 01:22 福建
同岗位,笔试完到现在没面试
1 回复 分享
发布于 2022-09-18 18:24 广东
同学,考虑来恒生电子吗?😁😁😁😁恒生2023校园招聘开始了,现在刚开放秋招岗位,大量岗位空缺,机会多多哦!需要的小伙伴可以找我内推哦。 Hi,我是恒生招聘,我在恒生电子股份有限公司帮你内推~ 您可登录链接:[campus.hundsun.com] 进行投递,投递之前填写我的推荐码:  IS3MJ0 我就可以帮您内推哦~内推码:    IS3MJ0 还可以微信关注恒生招聘来手机投递简历哦
1 回复 分享
发布于 2022-09-15 12:31 浙江
就只有二面吗
1 回复 分享
发布于 2022-09-08 22:50 山东
请问二面之后还一直是面试流程中是不是挂了
1 回复 分享
发布于 2022-09-08 17:14 陕西
已经面完的能通过你查面评吗
1 回复 分享
发布于 2022-09-08 16:19 浙江
大佬,请问一面完没有收到测评就是挂了吗
1 回复 分享
发布于 2022-09-08 15:21 浙江
兄弟,有没有荣耀hr微信。我想问下,我八月投的,现在一线消息没有,是不是简历挂了,还是北京地区这边没开始😅
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-19 00:12 北京
已投
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-18 17:14 山东
大佬,已用你的内推码投递
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-18 11:51 天津
老哥用你内推码投了,感谢!可以加个联系方式不
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-17 16:06 河北
用你内推码,投了
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-16 10:58 广东
上海还会发笔试吗
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-15 22:49 上海
看看这里!
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-15 13:11 重庆
大佬现在在状态变化了吗
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-15 11:45 江苏
已投,感谢~
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-13 18:56 北京
求问测评内容
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-09 21:08 浙江

相关推荐

流浪的神仙:无恶意,算法一般好像都得9硕才能干算法太卷啦
点赞 评论 收藏
分享
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
点赞 评论 收藏
分享
评论
7
53
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务