2023秋招备考经验（面试篇）

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银行面试一般是半结构化面试和无领导小组讨论，下面我就详细说说具体该怎么做，才能一举俘获HR的芳心。今天来讲讲半结构化面试

几乎每个银行都会有半结构化面试， HR会问你几个问题，问题大多都比较常见，除了有几个特别新颖的，下面我为大家总结了下银行半结构化面试中的四大题型。

1、自我介绍:

一般考官都会要求考生先做个自我介绍，接着他会根据介绍和简历上的内容深挖，自我介绍的时间大部分为1-3分钟，以3分钟自我介绍为例。

前1分钟：主要介绍自己的姓名、年龄、学校、社会经历等;

第2分钟：主要介绍个人成绩，应届毕业生可以着重介绍相关的学校活动和社会项目的成果；

第3分钟：可以大致说说对应聘职位的想法和对这个行业的基本看法。

介绍过程中，语速不要过快过慢，每分钟180到200字之间的语速是比较OK的，同时也要把握说话的节奏。

2、人际交往类:

典型题目:与同事发生矛盾、冲突甚至产生危机，应该如何相处？

答题思路:要在尊重和理解的基础上，与同事进行适当沟通，同时我们还可以寻求他人的帮助，让他们帮着在中间调解两人尴尬的关系。

3、与领导相处类:

典型题目: 领导与自己意见不统一，比较专断，应该怎么办？

答题思路:

尊重领导：无论如何他都是你的上司，尊重肯定是要摆在Di一位的；

理解领导：每个人看待问题的角度是不一样的，你可以尝试多站在对方的角度思考问题，多多体谅与理解；

帮助领导：这一点非常重要，你要帮助领导出谋划策，领导没有采用也不是什么大事，但领导如果做了违法的事情，或者违背了自己的职业原则，那你可以坚持自己的意见。

适应领导：慢慢接受上司的领导方式，同时用自己的影响力慢慢改正他的缺点。