秋招进行时(人力资源岗位)

本人背景:

学校:本科理工科985,国贸专业跟人力资源岗位关联性不大

实习:一段互联网人力资源(招聘方向)实习,负责社招产研部分,目前还在职

第一个面试的公司-字节

岗位:人才猎聘产研

没经历笔试,周五投递周一就接到电话约面

单面

1、 自我介绍

2、 询问个人产出KPI

3、 最有成就感的case

4、 招聘过程中的难点,如何开源

5、 介绍一个招聘的岗位

6、 为什么选择字节

7、 确认是否离职、询问有无申请转正

8、 有什么想询问的

个人感觉:十分制打六分

1、 自己投递的时间很晚,但字节安排的还是非常快的,这个真的值得夸赞。

2、 询问个人产出部分理解,但是他似乎对我mentor更感兴趣。

3、 为什么选择字节。我回答我喜欢它的文化氛围、成长环境、福利等。他反问我:你们公司没有吗?

(不可否认每个公司都有,但我们也不是非对方不可,至今也没想到我应该怎么回答这个问题)

4、 有什么想咨询的。我的问题是对接什么部门,整体对我的印象有哪些地方可以改进的。

面试官告诉我对接的是在线教育,我真的不知道我该说些什么了。

❓❔留一个小疑问吧:什么样的优秀人才可以配得上字节

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-23 14:10
柴子木:找个工作你还发上脾气了🤣
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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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一表renzha:手写数字识别就是一个作业而已
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