面试记录|海康威视海外行政

跟网易一样，我前前后后投过海康威视的不少工作，不过一般都被无视。这次随便投了个高级海外行政助理的职位，过了一个礼拜的样子，我居然接到了HR的电话（卑微打工人实锤了）。

那是一个不太早的早上，我朦胧中看到一个未接来电（手机常年静音，谁都不能打扰我睡觉！）。我一边打哈欠一边把电话拨回去，结果听到了对方说：“我是海康威视的HR，您还记得前几天投递了我们高级海外行政助理的职位吗？”瞬间清醒的我马上装出我并没有刚睡醒的声音回答：“嗯嗯，记得的。”但其实那几天我随便投了海康的两个职位，当时根本没想起来她问的是哪个。

随后HR就开始跟我进行“简单的电话沟通”（可能都不能算面试吧…），沟通内容有：

我是否在国内（这个我觉得有点扯…我已经回国3年多了，而且简历也一直说明我在杭州），

回国后有没有用到英语的工作，

做口译的时候中译英多还是英译中多（她跟我解释说因为他们需要中译英比较好的），

还有我的工作经历看起来好像有重叠（因为之前做的两份自由职业我分开写了），

家住哪里（那你来我们这里上班的话通勤时间有点长哦），

并询问我有没有问题？

我问了说，因为我没啥行政工作经验，不知道贵公司的这个职位在这方面要求高不高？

HR在这个时候不知道为什么回答得很犹疑不坚定的样子，磨磨蹭蹭了半天说，我们这个岗位英语能力好比有行政经验更重要。

总共沟通了10分钟左右，我以为应该有希望，结果依然是一次没有然后的面试沟通。整个面试流程，HR的提问都多少有点让我感到困惑…