眼看9月了还只投了4家

大佬们，我想请教一个问题。我现在是想要找一个java开发的工作，准备的简历里的技能和项目都是关于前后端开发的，但我在"荣誉"一栏写上了"中科院一区论文"。这篇论文主要是关于人工智能文本检测的综述，和我要找的工作相关度并不高。我是六作，主要找了点资料加上写了点内容，参与的工作量不是很大。然而我最近在面试中总能碰到纠结于这篇论文的HR。我想请问这篇论文该不该写在简历上作为一个所谓的闪亮点？还是说HR会反感这种无关紧要的东西浪费了时间？

不想招人可以不招，没必要这样恶心人的，活该你们是小公司呢       

是面试官没时间提交面评吗

前不久，有位朋友去腾讯面试，他说被问到怎么解决缓存穿透、击穿和雪崩问题？ 本文将跟大家一起来探讨如何回答这个问题。这个问题之所以频繁出现，是因为在使用缓存时，稍有不慎就可能碰到它们。一旦缓存崩溃，大量的请求就会直接转到数据库，造成数据库的巨大压力，甚至可能导致崩溃。然而，许多新手在初次接触缓存时，往往没有意识到这一潜在问题，直到线上故障发生时才开始考虑缓存崩溃的影响。因此，面试官通常会在面试中关注你是否具备解决此类问题的能力。什么是 缓存雪崩、击穿、穿透？首先大家得知道缓存雪崩、击穿、穿透是什么意思，并且了解发生这些问题原因，根据对应的原因，解决问题，“对症下药”。什么是缓存雪崩？通常我们为了...