互联网行业还能进吗

互联网最近一段时间都弥漫着焦虑情绪，尤其各家公司大裁员后，外面的人在犹豫是否还要进入到互联网行业，里面的人则是再考虑是不是出去，要换个行业再做。

话说现在互联网确实遭遇到比较大的瓶颈期，从个人观感来看，除开宇宙厂有招聘外，其余厂的招聘仅有少量HC甚至停止招聘，且还不断往外输出人才。

看公众号的粉丝里面，有几个同学因为公司的架构调整，出来外面找工作。他们的履历背景都不错，只是因为这波形势，导致被动出走。

校招或许更明显，虽然各家都放出不少HC，但岗位的竞争程度有过往而不及，因为HC变少，毕业人数却更多，职位供给严重少于预期。

无论社招或校招，因为职位少人员多，导致即使进入到公司后，你的竞争压力会变得更大，所谓的“内卷”现象更加严重。

20年到21年间大家还在抗议着996，现在似乎能保住一份工作已经不错，网络上比较少看到反对的声音。

不过这些大厂似乎除拼多多外，其余基本都已剔除周末加班的事。

互联网对于大家来说，似乎已经成为过去式。

一方面因为行业走下坡路，职位少竞争大，另一方面即使你进入到该行业，发展周期比较短，即“青春饭”，等着35岁或许就得被淘汰，甚至现在时间更短。

加上工作强度并不低，即使一周上五天，995是正常现象，导致大家开始不那么愿意选择互联网，而是选择其他工作与生活更平衡的工作，比如考公务员、去国企等。

互联网跟其他行业一样，确实是有周期理论，没有一个行业能持续不断发展，总是会遇到成熟期甚至衰退期，十年河东十年河西。

现在的互联网相对比较成熟，因为没有新的模式或者新公司出来，各家公司开始抢占对方地盘，边界越来越模糊，春秋战国时代正式拉开。

对于从业人员来说，既然是打战阶段，自然是工作强度更大，因为彼此的竞争属于你死我活状态，个人压力往往并不小。

这些现象都是客观存在的情况，不可否认互联网遇到瓶颈期，且内部人员开始内卷化，以前的舒服的日期再也没有。

不过即使是这样的场景，你可以考虑是否继续进入到互联网行业，或者继续留在互联网领域内。

我个人理解可以从以下方式去考虑：

1、市场相对公平

互联网行业细分比较多，每个行业差异比较大，但总体而言，互联网相对公平，业绩中比拼个人实力居多。

公平即只要你能力到位，去哪个公司问题都不大，毕竟没有所谓的后门让你进去。

一旦你进去后，没有人再关心你从何何来，而是关心你做得怎么样。公司的考核体系基本拉平，大家一条线去衡量对比。

公平也意味着比较少论资排辈现象，有能力者居之，有时你会看到你的老板比你能加年轻，因为只要你有实力，你就能爬上对应的位置。

如果你不擅长搞人际关系，靠个人技术说话，或许互联网算是可以选择的行业之一，类似于“学好数理化，走遍天下都不怕”。

2、薪水待遇高

互联网即使现在属于瓶颈阶段，但薪资待遇其实还是远远超出其他行业，似乎除了金融外。

原因是因为互联网的模式决定，相对其他实体型行业，互联网公司的投入成本比较低，属于轻资产的模式，人才是最大的成本。

如果公司能够盈利，不需要靠融资续命的话，整体的利润率是要高于多数行业，这也意味着公司会给到员工不错的福利待遇。

比如现在校招薪水基本都是15K以上，这样的薪水已经远远高于多数行业工作几年的同学，并不是你能力特别出众，而是互联网的薪水就是这样的方式。

3、获取额外能力

互联网慢慢变成水电煤的基础设施，即每个行业或多或少都能跟互联网沾边，都在通过互联网改变内部的渠道、组织等。

如果你本身在互联网领域内，你至少能够更熟悉互联网知识，或许能有机会投身于其他行业，甚至参与到所谓的自创业中。

看过身边有些同学，自己从互联网离职后，出来干一些传统+互联网的事情，比如保险经纪人、自媒体培训等。

其实他们就是通过互联网的方式，把原来保险、教育等玩法嫁接到对应的行业上，有时候能实现降维打击，个人收入和时间双自由。

这些能力，如果你本身不是互联网的从业者，你很难利用互联网的知识来武装自己。

你不知道如何将某个产品适度包装，在合适的时间、合适的地点，推送给合适的用户，让对方买单。

当然，这样的生意机会规模不算大，但至少可以让你衣食无忧，算是做点小而美的生意，获得跟大厂一样甚至更高的可持续性收入。

如果你本身手头没有更多选择，即跟我类似的“小镇做题家”，没有背景没有资源，或许互联网依旧是适合你选择的行业。

既然没有那么多资源，你只能进入到互联网行业，靠时间来换取对应的酬劳，甚至通过类似于996的方式获得更多的收入，以时间换取金钱。

再说即使互联网行业这么低迷，但整体规模并不低，依旧有很多互联网公司开放HC给大家选择。

你只要能力到位或者履历匹配，机会或多或少都有。

如果你本身资源比较可以，更愿意选择工作与生活平衡的公司，则建议可以适度远离互联网。