中兴未来领军一面二面（30+20min）

背景：39 气动热力学博在投岗位、时间及进度：中兴热设计工程师（未来领军）-7.2-简历筛选小米顶尖应届-自动化仿真开发工程师-手机-7.2-评估中小米顶尖应届-热设计工程师（手机硬件散热技术）-手机-7.2-投递简历OPPO应届博士-高级CAE工程师-博士博士生硬件类-7.16-筛选OPPO-热设计工程师应届生硬件类-7.16-筛选三一重工-热设计工程师应届生硬件类-7.9-简历分配有没有投相同岗位的大佬交流下进度？

7.17投递 -> 7.18测评 -> 7.31一面 -> 8.11二面 -> 8.22三面一面(90min，八股吟唱，两个面试官轮着拷打)：1、两段实习拷打，没手撕；2、如果你想做出海业务你会想怎么去因地制宜设计架构；3、redis大key对于cpu和网络流量的影响；4、redis跳表结构；5、mysql的b+树结构，mysql的FULLTEXT索引是否能帮助进行模糊查询，这个索引和es直接查询区别在哪；6、sql语句执行顺序；7、线程池原理；8、Hashmap结构和扩容机制；9、Java开发中用到的同步机制；10、rpc调用链路中怎么保证分布式事务的最终一致性；11、谈谈kafka怎么保证消费的一致性和顺序性还有可靠性；12、说说gc收集器，说说怎么排查gc日志；13、说说Java开发过程你用到的设计模式；14、说说你简历写的慢sql排查思路；15、死锁检查，银行家算法；16、jvm结构；17、JNA怎么保证不内存泄漏；18、OOM常见情况；19、linux大页；20、拦截器和过滤器；21、一致性协议还有相关的选举机制；22、redis缓存雪崩穿透击穿场景和解决方法；23、常见的哈希冲突，ThreadLocal怎么解决哈希冲突；24、怎么优化提示词生成效果；25、怎么写规则引擎；26、你常用的设计模式；27、类加载机制和双亲委派；28、数据库三大范式；29、2pc，3pc，tcc，seata；30、最大堆最小堆是啥样子的，红黑树原理，堆排序过程。二面：没啥技术，类似于hr面问了家庭，是否单身，遇到的困难和解决方法，怎么排解压力，职业规划三面：1、实习提问；2、怎么识别黑客冒用普通用户身份登录并予以处置；3、登录验签，如果对应机器/服务挂掉，怎么快速恢复服务能力，验证用户Token；4、对垃圾回收的理解，如果让你设计开发规范，怎么设计来减少开发过程中的频繁full gc；5、对ai工具，ai应用的使用情况和看法；6、B+树简单说说，叶子节点有什么东西；7、对你们公司的架构，你觉得有什么可以优化的；8、高考排名，家庭情况，专利论文情况，学校成绩，是否保研；9、base地期望，薪资期望，其他offer情况。

顺着简历从上往下问，基本信息，学习成绩，奖学金等...项目方面主要是自己讲，感觉面试官也不是很懂，只挑了一个项目和之前的一段实习简单问了问。然后问了一些c语言八股，如讲解一下inline关键字最后上了一道手撕（之前看面经都没有手撕啊？？？？手撕：给定一个数组，找出第k大的数，时间复杂度要求o(n)反问环节，为什么简历完全没有大模型，被大模型开发捞了？感觉大概率gg了

一、二面：由于投递的同部门，之前实习已经有了两次面试结果，告诉我可以直接复用（但实习没给offer😥）可以翻我之前动态。三面：我也不知道这是什么面，因为一个多小时内综合面问题和技术项目问题都问了，像是把之前实习面试的两轮加一起再面一轮。结束后告知论文竞赛等硬性条件不够，本场即终面，转正式了。最长两个月以后出结果……