字节hr实习生| 挂在三面

刚刚通知字节hr实习生三面挂了…

背景北京某211研究生，非人力资源专业，之前无实习经历。

8月13号投递简历，hr联系询问基本信息，之后安排简历评估，准备一面。#互联网大厂实习

⭐️一面8.14

共两位面试官，都非常和蔼，整体氛围也很轻松

1、自我介绍

2、人力资源六大模块三大支柱

3、为什么选择人力资源

4、最近有没有关注字节的消息

5、在学习过程中印象最深刻的理论

6、用概理论分析一下字节

7、扁平化管理的优缺点

8、hr招聘和猎头公司的区别

9、brbp和传统hr的区别

10、情景模拟（挖一个招聘经理）

11、怎么平衡社团和学习

12、考研过程中最大的困难

13、招聘渠道

14、筛选简历看重哪些方面

15、面试官迟到

16、优缺点各两个（不用展开）

17、反问

⭐️8.17二面（上午11：00）

两个面试官，很有亲和力

1、闲聊

2、自我介绍

3、怎么评价自己

4、社会实践的内容

5、老师的具体工作怎么开展

6、学生招聘和公司招聘的区别和联系

7、父母的职业，对你影响最大的人

8、有没有其他公司的offer（是什么）

9、怎么衡量选择

10、想收获什么

11、最困难的时期怎么度过

12、反问

⭐️8.17三面（下午6：30）

体验非常不好，面试官有点子咄咄逼人

1、自我介绍

2、最熟悉的有关人力资源的理论（答漏斗模型

3、最有成就感的志愿活动

4、自己发挥价值最大的一件事

5、自己的缺点

6、对hr的理解

7、想收获什么（认识更多的人，为什么？）

8、性格怎样

9、反问

10、反问对我面试的表现

然后刚刚问hr被告知三面没过，其实面完整体感受就不好，看了很多面经，都说三面比较简单，没想到自己挂在三面。说了漏斗模型之后，面试官反复在问它的价值在哪，说了几次面试官表现的有点无奈。后来反问之后被面试官怼根本不了解这个模型；又问面试官对我表现作何评价，又被怼了。可前面几次都问了这个问题，面试官也都说了，不知这次问题出在哪