面试过程：1.一面是HR 做了自我介绍，然后开始提问问题，再就是问了家庭情况，最后我提问，他介绍了一下我未来的具体工作包括哪几个方面。面试官很亲切，人很好。2.二面是副总裁面，一对三（面试者3人），先做了自我介绍，然后领导叙述了一下公司情况以及我们要从事工作的内容。 面试问题：提问：你为什么选择这个工作？1.说一个你印象最深刻的经历，你的优点是什么？缺点是什么？2.如果，领导交给你一项工作，但你没有太明白领导的意思，请问你该怎么办？你还有什么要问的吗？ 3.你了解行政岗位的工作内容吗？

☎️电话面试了解基本情况🔍最快入职时间🛎👩🏻‍💻一面🫵🏻自我评价：整体发挥平稳💫问题回忆：·本科专业和人力资源专业无关，为什么申请hrbp？·人力资源六大板块是什么？🤷‍♀️·深挖简历细节，比如就我一段证券公司的实习经历，展开详细的问询。该段实习具体负责的内容。🤨·你对字节的认识有哪些？（听力误区，我对自己的认识，😅我真就这样给人答了......）🙋🏻‍♀️ 二面🤦🏻‍♀️自我评价：属于压力面，表现不够松弛，缺乏自信，并且语言组织不是很好。🪐问题回忆：·（与一面有很多重复问题，所以切忌回答过的问题就掉以轻心，‼️陷入学生时代考试典型误区，这道题最近考过，本次就不...

首先表达一下，面试官真的巨好！很温和，礼貌而且超级爱笑！呜呜🥹我就不紧张了！  岗位：人力  问题：  1.自我介绍  2.你为什么没有从事本专业实习  3.为什么第一份工作选择hr 实习  4.你在运营岗位写了种草笔记是如何判断优质率？  5.对标的酒店有哪些  6.文案花费时长是？  6.你除了文案还有与人沟通的项目吗  7.介绍下项目  8.酒店是有付钱吗？  9.除了hr 还投了哪些岗位  10.外企和互联网招聘模式什么差别？  11.招聘流程是？  12.你比较想做哪一块招聘业务  13.其他的不想做吗？  14.对于实习生来说，选择外企和互联网不会考虑工作时长吧！  15.你有什...

刚刚通知字节hr实习生三面挂了…   背景北京某211研究生，非人力资源专业，之前无实习经历。   8月13号投递简历，hr联系询问基本信息，之后安排简历评估，准备一面。#互联网大厂实习   ⭐️一面8.14   共两位面试官，都非常和蔼，整体氛围也很轻松   1、自我介绍   2、人力资源六大模块三大支柱   3、为什么选择人力资源   4、最近有没有关注字节的消息   5、在学习过程中印象最深刻的理论   6、用概理论分析一下字节   7、扁平化管理的优缺点   8、hr招聘和猎头公司的区别   9、brbp和传统hr的区别   10、情景模拟（挖一个招聘经理）   11、怎么平衡社团和学...