2023届德州仪器TI秋招内推

家在广东，回来工作大半年了，新环境挺舒服，同事也友善，偶尔刷到前同事的朋友圈，想到“前司滤镜”这个词，才发现自己也有点。之前在巨人做游戏，一个玩法点子提出来，大家都是更在意是否有趣、是否值得一试如果觉得可行，下一步就是灰度测试，像我这种喜欢折腾的人，还是蛮重要。有些公司习惯让应届生先打杂，或者赛马，巨人我见过同组应届生方案被认可，两个月就独立负责起一个功能模块的现在的工作也不错，节奏缓，蛮适合生活。只是偶尔开会时，听到“这个先放放，等排期”，会突然想起在巨人改 demo 的日子。

所以我要怎么学？给我整笑了

最近在牛客刷到小红书的开奖，大佬们真的是开的火热。这次直接跨越甚至超过了过去 ssp 的薪资区间，不光超过了大部分头部厂的校招报价，甚至比一些大厂的社招包都高。个人认为，小红书实属是互联网大厂里为数不多经济上行期的公司了。毕竟从 23 年开始，学长学姐们都说找工作难，但是今年无论是校招还是社招，明显都比 23、24年要好一些。而且，今年开奖的薪资真把我开愣，我也是拿过🍠大包的人，看到后端都三十多，大家真是好起来了，我目测 ，🥬base 都是别家ssp的水平。去年某些大厂ssp才38k左右，xhs不愧是牛客大佬都说的经济上行期的公司啊。重点是算法这块，明显是想在内容推荐、AI大模型上继续砸的...