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#实习期间如何提升留用概率？#我觉得这个首先要看是谁有权力决定实习生去留的，在决定去留的人面前至少要表现好点我之前带过一个实习生，人家平时躲着我，偷懒，不想干活，安排的活干的真是一言难尽，但最后领导还是把人家留下来了，这实习生就比较聪明，知道我没任何权力，不鸟我啊，我领导给安排的活，人家就上心，天天加班在处理，我领导也看在眼里，肯吃苦，对活又上心负责，又听话，虽然刚开始确实没啥经验，活干的不咋样，但奈何人家努力上进，领导喜欢所以实习期间要看准眼，找对人，好好表现，也别参与公司那些小团体啥的，有小团体的公司看人真的慎重点了，实习生刚去肯定看不清形势的，别参与，在能决定去留的人面前好好表现就行了

❗❗如果本文对您有帮助，请不要吝啬您的评论、点赞、收藏与小花，这对我非常重要！谢谢！❗❗ 本文所涉及的题目均为基于个人学习和理解重新表述的内容，仅供学习交流之用，不代表任何实际考试题目。如有雷同，纯属巧合。 岗位：【2025届校招】软件开发工程师 / BSP 题型：15 道单选题，5 道多选题，2 道问答题，1 道编程题 1、单选题 1.1 设在内存中有 P1、P2、P3 三道程序，并按照 P1、P2、P3 的优先次序运行，其内部计算和 I/O 操作时间如下： P1：计算 60ms-->I/O 80ms-->计算 20ms P2：计算 120ms->I/O 40ms--...

星纵物联8.8 硬件工程师技术面面试官挺好的，问的基本都是项目相关1.自我介绍2.你的研究方向讲一下，为什么想做硬件3.挑一个你最熟悉的项目讲一下4.你在里面做了什么内容5.为什么用这个拓扑，拓扑原理讲一下，这个拓扑有什么优势吗6.器件选型怎么考虑的7.电路板怎么调试的，考虑到负载了吗，怎么联调的8.功率这么大，做了哪些注意措施9.项目创新点是什么10.产品投入生产使用了吗11.板子之间数据怎么传输的，通讯协议是什么12.为什么用这个主控13.有备选方案吗。反问1.培养方案2.工作强度3.产品方向4.多久出结果星纵物联25届校园招聘进行中 以下岗位仍有缺口公司简介：厦门星纵物联科技有限公司是专业的数字感知产品提供商，专注于智能物联网设备的研发，生产与销售招聘岗位：行业产品、海外市场、开发、测试、产品经理、技术支持、项目经理、售前工程师、单片机开发、硬件薪酬福利：极富竞争力的薪酬待遇、一年两次的调薪机会、半年奖、年终奖、项目奖金、团队奖金、营销奖金、职级晋升、多元化激励、员工商业公寓、健康保障、工会福利、五险一金、安居计划、快乐活动、健身俱乐部、人才基金、生活补贴、贴心礼金、年度旅游、落户厦门、五折租房、节日关怀、温馨假期等投递链接:https://milesight.zhiye.com/campus/jobs推荐码：ESVMBS（内推简历优先筛选，加速流程推进）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽 #春招#                                   #内推码#                                   #秋招#                                   #提前批#                                   #星纵物联#                   

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