内推投递地址
1. PC端打开以下内推链接，直接进行投递，就算内推
2. 手机端
手机端同学需要辛苦下，复制以上链接到微信里面打开，然后进行投递，就算内推
3. 等待笔试/面试 通知，通常是邮件 或者 短信
4. 笔面试和offer
5. 投递之后记得在评论区留个言哦，方便我帮大家在后台匹配投递记录！
【Q & A】
笔试邮件内容包括:
笔试链接、时长、考试纪律等重要信息。
请同学们注意查收短信/邮件、认真研读，并提前熟悉笔试系统。
若只收到短信，未收到邮件或者已投递且符合笔试条件但未收到笔试通知，原因可能是邮箱信息错误或邮件被标识为垃圾邮件，请大家注意检查垃圾箱。
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笔试时间不合适，是否可调？
笔试时间无法自主修改，一旦未出席笔试邀请邮件中的场次，则将自动顺延，会在下场笔试前再次发起邮件邀请。每场笔试间隔1-2周。每人仅有一次顺延机会，但因招聘数量有限，越早笔试机会越多，建议大家尽早参加笔试。
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笔试结果什么时候出？
笔试结果会在笔试后的1-3个工作日内处理完毕。
是否通过笔试可在【奇安信集团招聘】公众号/奇安信校招官网/【Moka招聘助手】公众号内查询志愿状态。若您通过笔试，则您的状态会在1-3天后变更为【业务复筛】阶段
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通过笔试后什么时候可以安排面试?
进入【业务复筛】后，我们会尽快协调各部门组织面试。由于人数较多，请大家耐心等待~
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笔试问题反馈
若您在笔试过程中出现使用或系统问题，请通过如下方式联系牛客网获得技术支持：
l 考试过程中，可以点击考试页面右侧底部的在线咨询入口，选择问题类型后发送消息；
l 发送邮件至邮箱kaoshi@nowcoder.com，在邮件正文中写明个人姓名，手机号，邮箱，企业名称，试卷名称，笔试链接，问题描述。
仅支持系统使用问题解答，无法提供笔面试流程咨询
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筛选自己心仪的岗位和工作地点，内推简历将获得优先筛选资格
通过楼主的内推码投递的同学可以随时自行在
牛客查看当前的招聘进度
本次
春招每个同学最多可以投递两个职位，两个职位彼此独立且不限制投递时间
优先处理较早投递的职位，已成功投递的职位不能修改投递职位，
同学可以选择只投递一个职位，或在第一个职位流程结束后再投递第二个职位
Q&A
2、 校招内推的简历会经过哪些阶段？ 初筛-笔试（需要笔试的岗位）-用人部门筛选-初试-复试-终试-沟通 offer-待入职
3、 什么是内推保护期 校招内推的保护期为一个月，在一个月内被其他内推人推荐过的候选人无法被重复 内推。
4、 初筛阶段是什么含义？ 所有校招简历都会经过初筛阶段。针对毕业时间符合的简历，需笔试岗位的简历会 定期移动至笔试阶段；不需要笔试岗位的简历会定期移动至用人部门筛选阶段。
5、 为什么内推简历一直在初筛阶段 每个候选人可以投递 2 个志愿，有可能是候选人的另外一个志愿已经锁定流转。
6、 如何知道内推候选人的笔试是否通过？ 到达用人部门筛选阶段的简历即为笔试通过的简历。
7、 用人部门筛选阶段是什么含义？ 笔试通过的候选人将进入用人部门筛选阶段，用人部门根据用人标准筛选简历安排 面试。因为不同部门节奏不一样，所以面试时间会有差异，请候选人关注短信邮件 通知即可。
8、 进入用人部门筛选阶段一定会被选中、安排面试吗？ 进入用人部门筛选阶段的简历不一定都有面试机会，要根据部门筛选情况而定。
9、 在用人部门筛选阶段未被选中，多久会被淘汰？ 在用人部门筛选阶段未被选中的简历，会在 30 天后放入人才库，释放二志愿。
10、校招需要经过几轮面试？ 一般需要经过 2 轮业务面试+1 轮 HR 面试，共计 3 轮面试。部分优秀的同学可能 会获得加面机会。
11、面试之后，如何知道内推候选人的面试结果？ 如果是自己推荐的候选人，可以在推荐记录中查询候选人目前的状态。
12、内推人和候选人后台状态查询为什么不一致？ 内推人内推界面会更准确的显示当前阶段；候选人后台界面是面试阶段发起面试才 显示当阶段名称、否则显示前一阶段。
13、初试之后，多长时间会安排复试？ 初试通过后，一般会在 5 个工作日内安排复试；请候选人留意短信邮件通知即可。
14、面试没有通过有感谢信吗？ 没有感谢信，面试淘汰的简历进入人才库，仍有可能被回捞。
15、学生 HR 面完或者收到了 OC，就代表发 offer 了吗？ Offer 发放要以 offer 邮件为准。
Q：最多可以投递几个职位呢？是什么样的招录顺序呢？
A：在本次
春招中，每个同学最多可投递两个职位，每个职位可选择选择服从调剂的三个城市。两个职位彼此独立且不限制投递时间，会默认优先处理较早投递的职位。当然，你可以选择只投递一个职位，或在第一个职位流程结束后再投递第二个职位。但请注意，已成功投递的职位不能修改投递职位。
Q：投递之后会有什么样的流程呢？什么时候会收到消息呢？流程终止代表什么意思呢？
A：一般投递简历后会依次经历 简历筛选(HR会根据简历对候选人进行筛选) —— 简历评估(简历筛选通过的简历会给相关的业务部门进行评估) ——笔试(部分职位需要笔试)—— 面试 (简历评估通过的同学会进入面试环节, HR会联系同学们约面) —— 面试完成待入职。
一般来说，HR会主动联系简历评估通过进入面试环节的同学，所以同学们这个时候一定要保持通信畅通。在任何招聘环节未能通过，都会显示“流程终止”的状态。
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