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[社招]商汤科技测试开发岗面经总结

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WX18813292768 #社招#
编辑于 2020-03-21 08:15:03 APP内打开
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景:

楼主18年本科毕业,大概一年半工作经验。 之前工作也是测试岗,离职了三个多月再次刷题面试,大概花了一个月准备+面试,现在已经入职新公司。
趁着有空赶紧补一下之前面试的一些总结,可能有些内容有遗漏,大概传达意思没问题就行。大家觉得不错的可以帮忙顶一下哈~

一面(技术面):

1.       自我介绍

2.       对商汤科技了解多少?(通过朋友了解,在大学对这方面也感兴趣,也了解过)

3.       对人工智能了解多少?对人工智能的产品了解多少?(人工智能就是机器学习+深度学习,具体讲了大学做过的人脸识别项目,和申请的专利和论文)

4.       讲自己学习过图像处理相关知识,开发过相关项目。

5.       讲一下你做过的项目?

6.       你的自动化测试平台是怎么做的?为什么叫MVC框架,怎么个前后端分离法,解释一下?为什么用这个框架呢?

7.       讲一下你对Django的了解,优点和缺点是什么?

8.       除了用过django外,对python的其他框架了解过吗?

9.       你们做的自动化都是基于QTA框架吗?具体讲一下?

10.   linux了解吗?问你几个小问题?怎么查进程,怎么查文件?(psfind

11.   docker了解吗?docker的优点是?

12.   k8s了解吗?是什么来的?

13.   自己的项目中用过docker开发,讲讲具体是怎么做的?

14.   平时用什么语言?python,问你几个问题?

15.   Python,进程&线程&协程的了解?线程是串行还是并行?ORM了解吗?REFUL API了解吗?

16.   对测试的持续集成ci有了解吗?是怎么做的?

17.   性能测试做过吗?怎么做的,用什么框架做的?

18.   软件测试的流程?(需求评审->用例设计->环境部署->测试执行->bug回归->发布->验收)

19.   如何提高测试点的覆盖率?(测试用例评审?)

20.   给你一道题,设计测试用例?怎么测试系统十万的承载量?

21.   你有什么想问我的?(做什么业务的,测试+开发?我有什么可以提升和改进的?)

面试总结:

1.       用小鱼易连远程视频面试的,没有IDE平台所以这次没有手写代码。

2.       需要改进的地方:python的技术深度和广度需要加深,测试精度,性能,稳定性,持续集成需要加深。



二面(技术面):

1.       讲一下做过的工具

2.       讲一下之前的业务和研发流程

3.       如何做测试的,case是怎么写的?从整体上阐述流程?

4.       测试过程中遇到的风险问题怎么解决?遇到过那些QA问题,又是如何解决的?比如需求变更怎么办

5.       商汤了解多少?

6.       人工智能了解多少?了解人工智能的那些产品?

7.       阐述一下模型是什么?

8.       工作上的要求?技术只是一种工具,测试效率提升需要依赖工具。

9.       测试方案是怎么看的?质量+效率?

10.   K8s了解吗?

11.   工作中有做过什么方面的文档输出呢?

12.   你有什么想问我的?我就大概了解了下项目到时候所做的业务

大概就是算法模型的测试。要求正式测试能独档一面,测试团队需要阶段性成果输出->ui接口设计->模型效果->数据集整理等。


面试总结:面试官是测试负责人,最后一轮技术面了。


三面(领导面):

1.       自我介绍

2.       AI产品测试了解多少讲一讲。

3.       工作地点?能不能接受出差,比如北京,上海,深圳,出差半年到一年

4.       没什么问题了,你的问题要问我?

5.       需要提升和改进?大概就是AI基础方面。

面试总结:全程大概20分钟


四面(HR面试):

1.       HR大概讲一下所在的事业群是智慧城市事业群。

2.       问我之前在腾讯是在那个事业群,工作内容是什么。

3.       问之前在哪实习。

4.       问之前公司工作体验?之前公司的培训制度和商汤的培训制度

5.       你最欣赏的同事是?为什么

6.       职业规划

7.       之前加班情况如何?对加班怎么看

8.       现在有哪些offer

9.       问我拿的offer的薪酬多少,问我之前的薪酬多少?

10.   你有什么要问我的?(我大概就问了面试官的评级,问定级,问晋升机制,问薪酬架构,问offer审批时间和流程)

 

最后总结:

1.商汤的面试效率还是很快的,我跟HR说手上有offer问能不能安排快点面试,然后一天上午下午晚上就二三四面搞完了。
2.关于面试定级和offer审批这一块的流程就比较慢了,已经等了一周多还在流程中。




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