秋招经验分享贴（之前帖子被牛客吞了，重新发出来，可内推）

我本身的专业是机械工程，在秋招即将到来的时候，借着本科和研究生期间为数不多的代码经历，极限转码，捡漏去了ZEKU，从事嵌入式方向的工作。一方面是兴趣使然，另一方面是当时互联网java的惨烈内卷让我望而却步。但是我要说明的是自己到目前依然是个菜鸡，依然在不断的学习中，更希望进入公司后能够通过项目历练自己。因此在这片经验贴中，各位可能看不到有关于技术提升上的指导，更多是关于秋招笔面方面的经验性总结。

秋招时间节点：

秋招的起止时间是每年8月份至11月份，其中9，10月份是工作机会最多的时候，在这段时间各位要好好把握机会，争取在这个阶段拿到心仪offer，以免后面求职和毕业论文、考公等事情相互冲突，导致压力巨大。如果没有找到心仪的offer，各位也不要着急，11月份至12月份还会有机会放出，此时部分公司单位还会有秋招补录名额，这个时候就需要各位多去搜集和留意招聘信息，在这个时间段尽量拿到一个保底offer。

虽然春招依然有很多不错的机会，但是记住，能早点确定工作就早点确定，毕竟春招充满未知性。拿2022届春招举例，谁也不会想到突如其来的疫情、互联网行业收缩，整体经济萧条导致今年春招异常艰难。所以秋招务必找到能够保底的offer，为自己准备后路，哪怕自己的意向是选择考公考事业编制读博（毕竟这两年经济萧条，选择求稳也不失为明智之举），也尽可能先找到保底offer，让自己在考试失利后能够多份选择。

招聘信息渠道：

招聘信息的来源首先就是学校的就业信息网，9-10月份的各个公司的校园线下宣讲会信息多数都在就业信息网上可以查到，学校的就业信息网虽然招聘信息不一定涵盖各个公司，但是涵盖的种类是最广的，包括各种大中小私企，国企，外企，研究所（大多数研究所只有线下宣讲会才接受简历），事业单位，公务员招聘信息等等。

就业信息网的缺点在于只有特定的时间才能投递简历，而秋招坑位就那么多，因此早占坑位早安心，尤其对于志在大厂的同学一定要早点开始准备，此时信息渠道的来源就需要依靠各大公司的招聘官网。一般7月底，各个公司官网就会针对秋招开始发布招聘信息，各位可以将自己有意向的公司列出来，去官网寻找适合自己的岗位。例如有些公司秋招，包括提前批起止时间都比较早（例如大疆），因此各位还是尽早留意各大公司的招聘官网。

其次，还有常用的求职面试类网站，包括BOSS直聘，智联招聘，前程无忧等。此类求职网站，信息众多，各类大中小公司都会发布招聘信息，有的甚至可以在上面直接联系到HR。在秋招前期，可以多在上面关注关注，了解同行业各类公司都有哪些，公司的主要业务和规模大小。在保证相互尊重的前提下，可以针对性选择部分公司进行投递，感受一下面试的氛围等。

最后，还有很多微信公众号，例如中华英才网，伯乐校招等，会发布大量招聘信息，这个各位也可以作为秋招以及秋招的补录信息的来源渠道之一。

常用软件介绍：

在整个秋招求职的过程中，各位一般会用到多种软件，在这里进行一个简单介绍。

牛客、力扣：对于开发来说是常用的刷题软件，同时在这两个软件上可以搜到不少各个公司的内推码，笔面经验分享，招聘信息等，对于开发类求职学生是必备软件。不过目前随着软件用户数量的激增，其他岗位的求职者也会在上面分享求职信息和经验，因此建议各位秋招期间，两个软件选择一个，尤其是牛客，大部分公司的笔试面试会以来牛客网，下载好以备不时之需。

脉脉：脉脉的用户多是入职员工，但是作为求职者同样可以使用此软件，可以在上面了解入职公司的内部近况，薪资水平，部门加班情况等信息。但是要切记上面的信息选择性吸收，不要被上面的焦虑情绪带跑偏，毕竟上面多是已经工作的员工。对于学生来说，首要的是获得一份薪资、平台、发展空间都不错的岗位。因此对于脉脉上的话要选择性吸收，有自己的想法，明白自己理想的岗位是什么样的。举个例子，钱多、活少、离家近、发展空间大这种工作是可遇不可求的，能满足两点就要珍惜这个岗位，剩下的就要看满足的两点是不是自己内心真正想要的。

Offershow：这个可以在微信小程序上搜到，通常可以用该软件查到某个公司某个岗位，针对某个学历的学生都开出了怎样的薪资，可以看看自己的薪资大概位于公司什么水平。但是，不要盲目羡慕上面的高薪。首先要参考自己的自身条件、面试表现、薪资预期，并且考虑公司平台大小、岗位发展空间、整体定薪水平，然后再衡量这个薪资是否满意，毕竟公司里面只有少数人能够拿到极高的薪资。

投递注意事项：

投递简历时，一定要坚持海投原则，要明白只有广撒网才能钓大鱼。前期可以先在线上投递一些小公司练手，有一定面试经验后可以在线上展开海投，尝试投递自己心仪的公司，并且静静等待笔试和面试的机会。进入9月份之后，校园宣讲会也会多起来，自己就要更多的留意线下宣讲会，线下你可以有HR和技术面试官面对面交流的机会，这些机会是不可多得。此外，也可以以来某个公司内部的师兄师姐或者同学，帮你内推简历（论坛里面也有很多内推码，也可以使用），可以更快的将简历送到部门HR手中。总而言之，一定要把自己的简历更多地投递出去，才会有更多的公司看到你，很多机会都是自己努力争取来的，要抓住一切可以用到的机会。

简历注意事项：

简历制作方面的注意事项网上已经有很多教程了。在这里只说两点：

首先是简历制作前，一定要结合自身的项目经历，确定几个目标求职岗位。如果不知道公司各个部门有什么样的岗位，可以结合公司的招聘信息来发现适合自己的岗位，并且需要对目标的岗位有较为深入的了解，面试时面试官对这方面的内容发起提问才可以做到游刃有余。而至于为什么要多准备几个目标求职岗位，主要是由于不同公司不同岗位的要求和侧重点可能不一样，另一方面，对于部分转行的同学可能需要准备本专业的简历来为自己找到保底offer。

制作简历时，切记不要盲目制作简历，要针对不同目标岗位，将自己所参与的项目、实习、比赛经历做出针对性的修改，并制作多版简历。在进行项目内容介绍时，突出自己所用到的技能点和取得成果，务必尽量切合自己所投递的目标岗位。尤其是对于转行的同学来说，自己所参加的项目本身涉及的会比较杂，但是同样做为自己比较珍贵的亲身项目经历又不愿意舍弃，此时就需要针对投递岗位进行针对性修改，突出切合所投递岗位要求的技能点。同时还要针对所写内容，在某方面有深入了解，以应对面试官之后可能进行的提问。

笔面注意事项：

笔试前，各位能尽可能早点准备就早点准备，当然也不用太早，太早了反而刷了也记不住。找工作开始前的3个月左右，没事就在牛客，力扣等平台上开始刷刷题。对于嵌入式类的岗位，笔试题难度中等，但是对于志在互联网公司的同学，可能难度就比较大了，所以刷题这个事情结合自身情况。刷题的重点和学习方法参考其他各位大佬的经验贴，我就不多说什么了，毕竟当初也是看他人的经验分享过来的。刷题练习是个持续不断的过程，在这个过程中你同样可以参加笔试，哪怕是自己的笔试水平稀烂，也不要担心，放心大胆的去参加笔试。毕竟刷题联系还是不同于笔试真题，只有更多地去参加真实的笔试，才能总结出来笔试的经验。对于大多数人在初次面对笔试时，完全是懵逼的状态，有的人甚至连问题都看不明白，这些都是很正常的现象。

倘若有幸通过了笔试，那就进入了面试环节。我个人最重要的经验，就是要尽可能多的参加面试，无论这个面试的公司平台是大是小，岗位自身喜欢与否，在前期一定要珍惜这样的面试机会。因为，面试是一个展示自我的机会，你的沟通面试技巧，观点表达是否流畅，项目经历能否介绍出彩等等，都是通过不断地面试和总结来提升的。很多人即使私下练习在多次，在初次面试时依然会紧张，不知道自己应该说什么，不应该说什么。

通过不断地参加面试，首先你会发现简历上的不足。因为面试官大多是针对简历进行提问的，很多时候我们制作完简历，不知道自己简历上某个地方就写上了自己不擅长的知识点，或者自己需要弥补的知识点，而自己又察觉不出来。面试的时候面试官恰好问到了这里，那么在这次面试之后，自己就要考虑是否需要在此处修改简历，或者是完善这个盲点。

其次，通过不断地参加面试，各位会发现面试官针对自己简历项目经历的基本提问套路，并总结出来一个回答模板。从而做到，在回答面试官所提出的问题时完全可以通过回答去引导面试官的提问，把面试官引导到自己擅长的知识点上。虽然这招不一定每次都管用，但是面试多了才能做到游刃有余这本身也不是一句空谈。

同时，面试本身也包括多种类型，有技术面，主管面，HR面；面试时你有时会碰到十分和蔼的面试官引导你回答问题，为你答疑解惑，也会碰到跟你聊聊人生聊聊理想的面试官，更会碰到让你汗流浃背，无地自容的压力面。这么多面试官和面试种类，只有面试多了，才会做到从容不迫。面对和蔼的技术面，那咱们就坦诚相待，不会的知识点大大方方承认，知道的知识点就尽可能展示自己，和此类技术面试官面试，本身就是一个学习的过程，从中能够学习到很多东西，所以此时务必要记得总结并修改简历；而面对压力面，不管对面如何贬低我们，都不要失去信心，微笑着面对并尽可能说出自己擅长的知识点，实在不行大不了下一家公司；而面对HR面，面试多了也会知道HR的基本问题应该如何回答，诸如期望薪资，手中现有offer，为何求职该岗位，工作地点等等，此类问题都会形成固定的回答模板。同时每种面试后期的固定提问环节，面试多了后，你也会发现自己在不同面试阶段需要问什么样的问题。

最后，面试本身就是个讲求眼缘的东西，有些面试官你和他聊天就会发现十分合得来，而有些面试官你与他聊天确实就是油盐不进，所以各位不用为了某场面试发挥不好而灰心丧气，并且愈演愈烈而失去自信心（要尽可能与面试官多沟通通过的机率会更大，这是我工作后从身边同时了解后知道的）。公司那么多，投缘也是很重要的一点，要相信自己终会收获到心仪的offer。

Ps 提前批

提前批是大多数学生会忽略掉的求职阶段，而对于有明确求职意向的同学可能此时就会开始准备。

提前批的起止时间是每年5月份到7月份，位于秋招之前。这是一次不可多得的投递机会，因为提前批的岗位投递大多数不会与公司秋招投递冲突，相当于自己多了一次投递面试的机会，因此对于应届生来说十分珍贵。所以各位务必重视起来，考虑到先到先得的求职原则，能够在提前批就拿到心仪的offer，在后面的秋招阶段也会更加从容不迫，也能够有更加充分的时间来准备考公等事项。至于提起批的注意事项，参照上文的秋招注意事项即可，只不过要尽早一步开始简历的制作和刷题练习。

最后祝愿各位都能够收获自己心仪的offer，在这里也可以帮想来ZEKU的同学内推。公司目前提前批投递通道已经开通，我这边目前只能生成动态内推码，所以有意向的同学可以私信我来要内推码。