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绿盟科技是一家上市网络安全公司,招聘大量技术、 销售、售前、研发等岗位,详情请看上述链接。
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绿盟科技集团股份有限公司(以下简称绿盟科技),成立于2000年4月,总部位于北京。公司于2014年1月29日在深圳证券交易所创业板上市,证券代码:300369。绿盟科技在国内设有50余个分支机构,为政府、金融、运营商、能源、交通、科教文卫等行业用户与各类型企业用户,提供全线网络安全产品、全方位安全解决方案和体系化安全运营服务。公司在美国硅谷、日本东京、英国伦敦、新加坡及巴西圣保罗设立海外子公司和办事处,深入开展全球业务,打造全球网络安全行业的中国品牌。

绿盟科技高度重视安全研究和技术创新,致力于跟踪国内外最新网络安全攻防技术,星云、格物、伏影、天机、天枢、天元、平行、威胁情报八大实验室,分别专注于云安全、物联网安全、威胁感知与监测、漏洞挖掘与利用、数据智能、新型攻防对抗、网络空间安全战略、威胁情报八个领域,在基础安全研究和前沿安全领域进行积极的探索,为绿盟科技的核心竞争力的持续提升提供了有力的保障。

基于多年的安全研究,绿盟科技为政企用户提供安全检查与评估类、安全检测与防护类、认证与访问控制类、安全审计类、安全运营及管理类等60余款高品质安全产品。其中,抗拒绝服务攻击系统(ADS)、安全和漏洞管理(AIRO)、网络入侵防护系统(IDPS)、Web应用***(WAF)等多款产品获国际权威咨询机构推崇。

随着数字中国战略的推进,绿盟科技在云计算、大数据、物联网、工业互联网、新型基础设施建设、信息技术应用创新等多个领域,不断推出适应新场景的安全产品和解决方案。

依托人工智能、大数据分析和态势感知等专业技术,绿盟科技为用户提供安全态势感知、云安全资源池、下一代威胁防护、威胁和漏洞管理、网站安全监测和防护、智能安全运营等解决方案,帮助用户在领先的研究成果中受益。

结合多年安全实践以及对未来发展的深度思考,绿盟科技提出智慧安全3.0理念。该理念以体系化建设为指引,构建“全场景、可信任、实战化”的安全运营能力,达到“全面防护,智能分析,自动响应”的防护效果。智慧安全3.0理念的推出,标志着绿盟科技P2SO(Products to Solution + Operations)战略计划迈入新的阶段,向“全能力,全运营”方向进化。

在保持自身高速发展的同时,绿盟科技时刻铭记社会责任。多年来为历年全国两会、全运会、进博会以及2008年奥运会、2010年世博会、2016年G20会议、2017年金砖会议、2018年上合峰会等重大活动提供网络安全保障技术支持,并成立了绿盟科技应急响应中心。此外,还与多家重点高校建立了紧密的校企合作关系,在网络空间安全学科建设、人才培养、前沿课题研究等领域进行深度合作,并设立“CCF-绿盟科技鲲鹏基金”,为高校和科研院所在网络空间安全前沿领域的研究提供资金支持,打造以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系。

作为巨人背后的专家,绿盟科技将一如既往以创新精神、精湛技术、优质产品、专业服务,在全球范围内,提供基于自身核心竞争力的企业级网络安全产品、安全解决方案和安全运营服务,成为备受用户信赖的网络安全公司。

#绿盟内推#
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已投 谢谢
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发布于 2022-08-10 18:02
已投,感谢
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发布于 2022-09-08 12:25 四川
已投,感谢
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发布于 2022-09-07 13:23 陕西
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发布于 2022-09-06 14:11 上海
已投感谢
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发布于 2022-09-04 23:38 广西
已投,谢谢!
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发布于 2022-08-29 15:30 四川
你好 已经投了 可以帮忙查看一下进度吗
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发布于 2022-08-29 12:43 陕西
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发布于 2022-08-28 12:06 北京
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发布于 2022-08-25 11:24 云南
已投~
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发布于 2022-08-24 17:24 新疆
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发布于 2022-08-15 23:01
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发布于 2022-08-12 19:41
1
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发布于 2022-08-12 16:13
已投~
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发布于 2022-08-11 11:34
感谢,已投
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发布于 2022-08-11 10:48

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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