帆软研发实习实录，附秋招信息

今年秋招可以说是风雨飘摇，某些公司，一个hc就敢说充足hc，两个hc就是海量hc。即使是多段大厂实习的科班双985大佬，有时也难免过不了简历。之所以在这样艰难的时刻，我还能气定神闲的写这么一段软文，实在得感谢目前实习的这家公司——帆软。

本文性质虽然是软文，但本人保证没有半句假话，打工人不骗打工人，给大家参考。

“宫廷玉液酒，一百八一杯~”（啊，不是）

帆软是BI领域的独角兽，21年营收11.4亿元，是同领域第二名的两到三倍。

我在帆软任职后端研发，目前在公司创始五人组的Richie大佬手下打工。接下来讲讲这个公司吸引我的地方吧！先说说我的情况，我是成电本硕，非科班。由于工科底子加上成绩还不错，转码不算困难，但是由于学的是Java，操作系统基础不够深入，面试被吊打已经是家常便饭了。

很有幸，机缘巧合下面了帆软，让我真正感觉到被第一次感到被肯定的感觉。帆软比较看重学校和在校成绩（划重点，最好是985/211，最好有奖学金），因为创始五人组有四个是南大的学生，所以技术团队一直坚信校招同学的成长性（技术团队学历不低，来了不亏）。

公司氛围讲求高效，不鼓励加班（一周40小时弹性工作），有丰富的兴趣小组（Base 成都新研发中心的我还没享受到，个人超喜欢羽毛球）。公司提供住宿和饮食支持，一直以来讲求砍掉没有必要的福利，永不上市，把钱分给员工的思想。老实干活，痛快分钱，按额交税，相比那些烧融资、画大饼、PPT作生产力的公司。这样踏实的公司很难让我不喜欢，员工们都发自内心维护公司，在匿名同事吧里，还看到同事因为公司用分贝通车票太贵而感到可惜。

在整个实习过程中，我的leader展现出来惊人的包容和鼓励，对比国内一些高校极其push的导师（ps: 不是说我的导师，我导像Richie一样nice）不禁让人泪流满面。我在成都实习的这段日子，因为成都的办公地点还在搭设，所以一直在校内远程实习。我做的项目是Richie给定的一个小项目，自己开发一个功能，空前地自由。看着项目逐渐成型，实在太有成就感了。（这里要说一点我本来以为Richie知道实现方案，但是不跟我说，这是为了磨练我。结果后来发现他其实没考虑过具体实现方案，就是相信我能做好，让我自己去搞。所以同学们要有一点自学能力和自信，不然可能会比较难受。不过高学历转码人谁没点能力和自信）

据说帆软内各团队也是如此，每个团队的leader都是手握完全自主权的一方诸侯，而我们可爱的创始人p宝，却总是流传着各种糗事。来公司上班被认成外卖员，被助理怼工作规划，被hr怼招聘方案(hhhhh,这些是可以说的嘛)。超级扁平的团队（毕竟我的leader都是创始人了，真不能再扁了），永远不怕被埋没。

人们都说，人挣不到自己认知之外的钱。帆软挣得这个钱是完全看得懂的，从研发到销售，所有人都在力求做好工作，氛围自由高效。可以很有自信的说，这个公司能走到今天这一步，是领导层不忘初心的结果，是每一个帆软员工努力的结果。