腾讯财经岗二面面经

初试（二面）

初面和群面是同一位面试官，据说是校招生进了部门以后的直属leader。

这两轮面试对方都没有开摄像头，看不到对方表情我反而不紧张了

开局是中文不限时自我介绍，之后问了实习和校园实践的情况，如实讲就好，可以重点讲讲收获。

这一部分我答得有点乱，建议最好用STAR法则梳理一遍，逻辑上要条条清晰。

之后问了自我评价（优缺点），然后给了几个情景考专业知识，一定要明确面试官想问什么再作回答（面试官小姐姐非常耐心，给我解释了好几遍orz）。

问了对腾讯的了解，我回答了腾讯的6个核心业务板块，事后想想应该按事业群＋S线来回答会更清晰。还问了职业规划、为什么选择腾讯和互联网行业（因为我之前没在互联网实习过），建议分层次回答。

这期间面试官也详细介绍了部门职责和定位，一定要好好听，一来可以判断自己适不适合这个岗位，二来也方便对岗位有更多了解，复试前能更有针对性地准备。

最后反问，我问了一下公司对新人的培训计划。如果不清楚自己的岗位属于哪个事业群，建议趁这个机会赶紧问问。

热知识：每一轮的面试官都会对面试者的表现和优缺点做个记录，以供下一轮面试官参考。几个小时后收到了复试通知，安排在隔一天的下午。

复试（三面／GM面）

之前听很多人说GM面是压力面，于是做了很多心理准备，结果面试官非常随和，看我紧张还主动跟我聊天orz一上来是不限时英文自我介绍，面试官看我太紧张了又让我用中文说了一遍，这把真的丢大人了

接着问了简历上的经历（主要问收获）和性格，甚至连我写的每一条自我评价都问到了。这里没有什么技巧，真诚作答就好，同时关注一下表达的逻辑（面试官真的太会聊天了，我答着答着就彻底放松）。

还问了5年内的职业规划，我说希望考证＋成为specialist＋向管理岗发展，还表示必要时我可以缩短成长的时间，面试官说你这已经是10年规划了，5年其实很短的。

其他的问题比较零散，基本是聊到哪问到哪，我举完例子之后他还帮我总结「所以在这件事里你选择了xx，说明你是比较xxx的人，因为你xxxX...」。

感觉GM非常看重学习和反思的能力，注重沉淀。

复试没有问到专业性的问题，但面试官也说他跟别人不太一样（所以并不是所有面试官都这样），他更注重mindset，毕竟专业知识都可以学。

真的很感谢他没有介意我笔试的一派胡言和初试里关于专业问题的各种蠢话orz面试官也提醒我不要因为希望得到这个offer就强迫自己接受不喜欢的事情。

但我其实算很幸运了，我对自己性格的理解与这个岗位的气质挺匹配的，这次分岗位真的很神奇，或许缘分也是一种算法吧。

最后反问，我问他作为GM希望职场新人迅速具备哪些素质，人家回答了一句让我特别特别受宠若惊的话。然后他就展开了，跟我说年轻人一定要有梦想，要珍惜现在的资源和机会去触碰更高的目标；要包容、开放、懂得尊重他人、有社会担当。

还聊了很多别的东西，20分钟的面试最后聊成40分钟，但真的给了我很好的启发，听得我几次想记笔记。尤其是对方作为一个在事业上很有成就的中年人，愿意主动跟年轻人交流，分享经验但不傲慢，这种姿态真的很有个人魅力。对我而言这次经历已经much more than an interview，以至于现在脑中还有些回响。

GM面完两个小时后，官网动态显示复试已通过，进入HR面。但当晚我收到的是一个综合素质测试的链接。