2022-08-03 10:08 已编辑搜狐_运营部门_运营专员

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【搜狐内推】+【工作感受】

【不加班】【搜狐内推】

搜狐公司招聘了，没有996，在搜狐幸福感很高，想来的发简历来试试吧。

内推投递链接：https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sohu/5683?sharePageId=1520480&recommendCode=NTAJw51&codeType=1&hash=%23%2Frecommendation%2Fpage%2F1520480

真诚推荐！！！

【特别注意】

职位限制：每位同学最多可申请2个职位，通过筛选即有机会获得面试机会；

#不去互联网还可以去硬件行业##计算机网络知识点总结##晒出你工作中刚用的表情包#

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搜狐内推官11

楼主

搜狐_运营部门_运营专员

朋友们，帮忙转发起来啊😗😗😗

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发布于 2022-07-28 10:25

搜狐内推官11

楼主

搜狐_运营部门_运营专员

对于有帮助的同学，可以帮忙转发一下，让更多人看到呢

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发布于 2022-07-27 14:19

给孩子一个Offer吧~

深圳大学 Java

已投陈+深圳大学感谢内推

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发布于 2022-09-02 10:26 广东

花见樱

搜狐_视频_产品技术中心_产品经理

咱们公司没有996幸福感是真的拉满，真诚推荐+1

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发布于 2022-08-10 16:59

搜狐招招在线

搜狐_数据管理

https://www.nowcoder.com/discuss/992810

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发布于 2022-08-10 11:18

我怎么自动实名了

搜狐_前端

幸福感很高是真的😀

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发布于 2022-08-09 11:56

搜狐内推官11

楼主

搜狐_运营部门_运营专员

同学们，赶快上车啦

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发布于 2022-08-05 16:03

狐厂旺酱

搜狐_智能平台_运营专员

搜狐不加班！工作环境和福利待遇好！心动的小伙伴们快来呀！😍

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发布于 2022-08-02 18:29

earsh

复旦大学运营

已投，感谢分享

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发布于 2022-07-27 22:41

向大厂冲的路上~

南京大学 Web前端

已投北京前端，谢谢楼主

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发布于 2022-07-27 16:22

小泽直树

The University of Sydney 自然语言处理

已投

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发布于 2022-07-27 14:21

搜狐内推官11

楼主

搜狐_运营部门_运营专员

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发布于 2022-07-27 13:35

搜狐内推官11

楼主

搜狐_运营部门_运营专员

哇哦，已经有5名同学投递了简历，希望你们面试顺利啊

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发布于 2022-07-27 12:59

昨天 18:29

复旦大学 C++

实习生连团建报名资格都要被偷偷收回？这公司格局我服了

#工作中哪个瞬间让你想离职#大部门 HR 搞滑雪团建，光看安排就已经够离谱了：就一下午，来回 2 小时地铁 + 1 小时大巴，本来还说在滑雪场吃饭，转头又改成回公司附近吃，抠门和寒酸都写在脸上了。我当时是部门实习生，一开始团建问卷还能点开，我没立刻填。结果没过多久，再点进去直接无访问权限。明眼人都看得出来：就是看我是实习生，不想让我去，悄悄把我权限关了。更搞笑的是，团建群还不把我踢出去，就这么挂着，主打一个体面不给、尴尬拉满。那段时间我毕业论文正赶得焦头烂额，本来也没打算去，就主动跟主管说不去了，回去写论文。结果主管还跑来问我：你怎么不去？你登记了吗？我当时真的又气又好笑：我想登记，可你们连问...

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02-13 21:08

Stanford University 算法工程师

字节跳动不上市背后：手握500亿美金照样能当土豪

字节跳动不上市背后：手握500亿美金照样能当"土豪"，但上市这事真急不来最近几年科技圈最让人摸不着头脑的事，莫过于全球估值最高的未上市企业字节跳动。这家公司手握抖音、TikTok两大流量利器，2025年净利润预计突破500亿美元，现金储备更是超过3300亿人民币。明明不差钱却始终不上市，连吃瓜群众都忍不住替老板张一鸣着急：这年头连老干妈都上市了，字节到底在等啥？最直观的原因就俩字——不差钱。你可能不知道，现在抖音单日广告收入就能赚3个"小目标"，电商业务去年GMV干到1.8万亿，比拼多多还猛。更狠的是，人家每年光靠回购老员工股份就能花掉30亿美元，相当于...

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01-19 14:09

郑州大学 Java

数字马力

之前拒了数字马力的秋招offer之后，昨天又给我发了一个不合适的邮件，这是要干啥呢？

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01-03 17:16

已编辑

门头沟学院数据仓库

第一次感受到世界上有些人真的有优越感

直面社会的优绩主义，这也是一个很好的社会观察实验背景:我在抖音上发我秋招的投递记录分享，用的现在很火的那种电影最后致谢的形式我说我秋招前期投数开，后期投运营销售等业务岗，评论区有人先是说，双非本怎么可能有大厂面试(对，不是说配不配有大厂offer，是学院本都不配有约面大厂的资格)之后我说前期面的研发，后期拿的仓库运营中台offer，然后一群人又说，大厂所有运营岗都是牛马岗，跟研发没得比，更有甚者，直接说某夕夕运营都是水岗(听过水硕水博，第一次听水岗的，我寻思我年包虽然没发跟数据开发比，那也大约二十万了，薪资也还行吧，怎么就水了)😇😇😇😇😇

段段Steady：优绩主义是这个世界的规则，我们不得不适应，因为我们离不开社会，但是内心要清醒，因为优绩主义等于进入鄙视链，鄙视链永无尽头，最后沦为被裹挟的没有自我的人

秋招特别不鸣谢

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02-13 20:41

浙江大学算法工程师

华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历

什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工，是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后，以“派遣”身份进入华为，从事核心研发工作，享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利，并有明确的制度性转正机会，每年都有OD员工转为正式员工。注意：华为OD作为公司重要的人才储备机制，其入职考核（尤其信息安全部分）以严格著称。试用期转正虽通过率较高，但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本，不会轻易裁员，但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致，旨在筛选优秀人才转正。因此，员工需保持危机感，持续提升以脱颖而出外企德科公...

华为求职进展汇总

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