保代越来越年轻，老保代们还在吗?

6月份两所申报了不少项目，翻了翻招股书和保荐工作报告，发现现在不少签字保代经历背景简单，和几个券商朋友聊一聊，现在大券商投行的签字保代一半以上都是90后，85前的很少，甚至有的出来95后保代签字。

有的人说了，为什么现在保代这么年轻，干了没几年就注册签字了，其实看整个投行的发展，保代签字低龄化也是趋势。我总结了几点：

1、保代数量成倍增长。我入行的时候大概10年前，全国总共保代就一千多，就这一千多人，还有一部分已经离开投行了，而且当时考试通过率低，每年新增人数少，来来回回都是那几个人签字。正因如此，因为保代数量不够，当时还提出了保代双签这样的政策。随着15年左右考试改革难度下降，前几年注册又逐步放开，保代数量指数级增长。不夸张的说，现在投行招的实习生，有的已经完成了保代资格考试。

2、签字风险大增。我几个年龄稍大、至今还在投行的朋友，大券商的基本都已经ED/MD了，有跳到小券商的级别更高，他们手上项目不少，想签字可以挑着签，但大都不愿签字让下面小朋友签，因为现在签字承担的风险太大，万一项目被处罚牵连保代，职业生涯会受很大影响。打个比方，十年八年前，做投行的其实相对小众，保代数量也少，那个时候罚也就罚了，之后还能正常做，换成现在，承揽竞争白热化，受过处罚、吃监管函的保代承揽项目特别困难，年轻的很有可能在行业混不下去，就算你不和发行人说，你的竞争对手也会把你吃过处罚的风险挖出来告诉发行人。

3、可能有潜在利益。现在的投行大佬不光不愿意签字承担风险，甚至招股书和保荐工作报告都不愿出现，项目组其他人员里也没有，好像整个项目与他无关。一方面规避风险，另一方面可能有些利益不想显现。

👉所以，虽然投行流动性大，很多人已经离开这个行业，但其实还有不少60后70后的保代还在投行继续打拼，只是申报文件中已经查不到了而已。不论是谁，积累了一定财富后都会先想稳定、规避风险，而且对于年轻人热衷于签字，正好一举两得。