宝洁 供应链管培生PS 一面

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，比如所学专业和参与过的活动。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，包括如何在海外供应链领域发展？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合海外供应链管培生岗位说明。4. 为什么选择应聘我们创维集团公司的海外供应链管培生岗位，有什么特别的原因吗？5. 能不能谈谈对我们创维集团公司产品和所在行业的了解，尤其是海外供应链方面？6. 你期望的薪酬是多少，结合海外供应链管培生岗位以及自身情况说明理由？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门，对海外供应链工作有何潜在帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历，阐述为何选这三个词以及与岗位联系。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈，以及从中获得的对本岗位有用经验？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？谈谈它们对胜任海外供应链管培生岗位的作用。11. 对于重点客户项目海外供应链交付与库存管理工作，你有怎样的初步理解？12. 若负责统筹海外分公司/供应链基地管理，你觉得关键要点会有哪些？13. 当涉及海外分公司/第三方工厂管理时，你认为可能面临哪些挑战及应对思路？14. 说说你对海外供应链基地本地化采购工作的认识，以及可能采取的策略。15. 谈谈你对海外供应链开发和管理的理解，如何制订并执行相关供应链方案？

1、自我介绍2、某一个项目用白板进行描述，面试官针对其中的细节进行提问3、模拟电路的掌握情况，包括运放和adc的选型4、共模电感怎么用5、ddr端接问题6、ads和sigrity怎么用的7、有没有用过mipi8、眼图仿真用的什么软件9、fpga写的rtl代码多少行反问环节问了部门的业务二面比一面要简单一些。

面试时间—约50min晚上等宣讲会的时候突然接到电话，被告知是联影的电话一面，然后找了个相对安静的走廊角落接受拷打。1.自我介绍，重点说了实习和项目经历2.首先询问了考研成绩和六级成绩，学了哪些课程3.面试官挑了一个他感兴趣的项目展开询问，包括散热方案怎么考虑的，材料是如何选取的，项目中涉及到哪些加工工艺多一些，介绍一下这个加工方式和其他加工方式最大的不同是什么4.让介绍一下实习阶段做的机构，大概是什么原理，结果如何5.面试官比较想聊传动方面的知识，于是主要问了本科期间做的一个比赛的项目，电机怎么选型的，考虑了哪些因素，电机到前段执行机构的传动布置是怎样的是否有用到联轴器，联轴器的作用有哪些…6.考了一些基础知识，比如旋转->旋转的机构有哪些，旋转->直线的机构有哪些，轴承的作用是什么，轴承有哪些类型…7.反问环节总结：感觉面试官人挺好的，遇到不熟悉的问题也不打压，有种跟着我一起在思考的引导一样。之前的面试主要集中在结构设计岗，机械传动方面没怎么准备，表现得不好。不过能发现漏洞就不算白面试了，下来狠狠复习

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...