应届生刚入职,吃到了老板劳动纠纷的瓜,想run

平面设计岗位,六月底才忙完毕业的事情,刚到岗不久。

试用期5k6转正7k(税前),试用期不交五险一金,房租2k,平时自己做饭。
公司算上老板不到十个人,设计师一共就两个,也都是各干各的。目前体感管理制度有些混乱,工作内容跟我的规划有出入,学不到什么真正能提升的东西,办公室也没有讨论专业知识的气氛。
跟另一个设计师同事聊了聊发现TA也觉得不靠谱,有想润的打算,然后让我也动摇了,现在很迷茫,正在骑驴找马。

原本的规划是先干一年攒钱+积累独居经验,然后离职去沿海发展,现在有点拿不定主意不想在这儿干这么久了。因为试用期不交五险一金,我在思考要不要把试用期工资拿到手再润,感觉在这里浪费掉自己的应届生身份很不值,但想把生活费挣到手(吃到了老板劳动纠纷的瓜导致我不想久留)。

打算看看大点的公司或者蹲秋招,有没有牛友们可以提点建议……

全部评论
先拿到工资再去告他不缴纳五险一金
2 回复 分享
发布于 2022-07-18 19:53
这个劳动纠纷不会让你试用期工资都拿不到吧😥
2 回复 分享
发布于 2022-07-15 17:31
别run,工作很难找,老哥,冷静,冷静,
点赞 回复 分享
发布于 2022-07-25 16:45
可以现在开始投简历找工作,就说原来的还没入职,签约了,觉得不合适,想重新找找,先不直接辞职吧。
点赞 回复 分享
发布于 2022-07-18 22:25

相关推荐

牛客583549203号:腾讯还好,况且实习而已,实习生流动性很大,属于正常现象,记得和HR委婉解释
点赞 评论 收藏
分享
评论
6
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务