秋招还有人想进外企吗?

#秋招想进外企,该如何准备
本喵崽虽然现职工作在国企,但作为一个海龟留学生,手上也是收到过外企的offer,给23届的牛油宝宝们介绍一下当时准备的一些经验吧!
 哪些外企值得选择呢?
1. 合资企业: 本喵崽当时找的外企第一选择是和我国合作的合资外企,因为相对来说毕竟是合资企业,比起纯粹的外资会更加稳定,因为在现在这种国际形势下,说不定外企说走就走,但合资外企你们懂得,不会那么容易撤资离开。相对稳定是我第一选择。
2. 欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然,局算是应届生,第一年的年收入基本上不会低于20W。
 进外企的准备工作有哪些?
首先本喵崽准备简历时候,准备了两份简历中英文各一份,然后根据各大招聘网站如牛客网等等,投递简历,然后等待邮件回复,一般收到HR的回复也都是英文,会提前预订面试时间。
外企面试的时候,大部分时间都是用英文进行对话,相信牛油宝宝们的英文都OK,另外随机变通能力要强,要提前做好外企文化背景的功课,时不时提起外企理念,这可是是非常加分的point。
 英文不好可以投外企吗?
当然也有牛油宝宝英文不是那么好,我们就一定不能投外企吗?
当然是可以投递的呀!外企并不是所有的岗位都需要用到英语,技术岗位,专业能力过硬完全可以通过,口语和写作能力都是可以在进厂后慢慢提升自己,毕竟专业的企业英文学校并不会教学,都是在工作中慢慢积累出来的。
当然还要想了解其他内容,可以在下方评论提问,我都会一一解答,喜欢的一定要一键三联呀!


#秋招想进外企该如何准备##外企##外企与国企#
全部评论
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发布于 2022-07-14 12:24
哈哈哈哈 欢迎投递thoughtworks, 22届可以投递啊,具体可以看看我发的帖子。个人感觉还是挺人性化的, 平等 包容 公平对待员工 😎
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发布于 2022-08-10 19:50
挺想进外企的,
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发布于 2022-08-23 16:52 湖南
咨询公司啊,肯定有专业限制吧
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发布于 2022-07-15 16:08

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秋招焦虑如何缓解?​最近投的一些简历,要么就是直接简历挂,要么就是狠狠泡池子,无论boss还是网站上看到“暂不匹配”四个字都会浑身发麻发软,然后恐惧袭来会让我坐在那里动不了​特别后悔没选择去暑期实习转正​最近焦虑得不行,早晨起来心情就特别沉重,想哭,不想开始新的一天然后会心悸反胃,感觉自己完蛋了,有时候脑子里会有一些不好的想法,感觉很累,想结束这一切​也会狠狠自责,当初暑期实习要是再努力拼一点也不会项目做不完赶不上暑期实习。明明base地也是自己想要的,什么都很好,但是我也很委屈,进度pending真的不是我的问题,我每天都干到10点多疯狂地推进度,可是还是不行本身抗压能力和心态就很不稳定,担心自己熬不过去这几个月,恐惧可能要面对的东西,害怕找不到工作那个最坏的结果​也尝试过自救,求职咨询?不知道哪一个靠谱;心理医生看过几次;找过同学话疗,去找到25届求职不顺利的博主,然后扒她们的时间线,试图发现她们最后有没有找到工作,然后安慰自己​特别希望有个人告诉我,没事的,你别怕,会有工作的,但是我就能完全相信吗?我特别没自信​朋友们,我该怎么办呢?“创业未半而中道崩殂”,真正的持久战还没开始,可是我已经感觉自己要顶不住了,月经很久才来,每天感觉到晕眩,神经性皮炎反复抓挠破损不能痊愈,药就在旁边也不想去涂同时我也很孤独,和身边的同学说被暗示过传播焦虑,花钱找求职咨询?如果给钱能解决问题我愿意的,但是我怕钱交了给的东西不是自己想要的;和父母说我爸会告诉我不用怕不要紧,但是没有理论依据说服不了我,我妈会更担心我的状态,然后她也会吃不好睡不着;男朋友和我专业太不一样,而且每天也要上班,真的不想再给他那么多的负能量​
如何排解工作中的焦虑
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08-08 06:17
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南昌理工学院 Node.js
本人大专学历,最后学历这块挂了。一直抗到终面还以为终于要成了。7.25 一面:招聘经理面,先自我介绍,项目问了亮点和难点。问了在高并发这块的经验。问了数据库优化这块,直接上MySQL底层往上倒推不讲虚的。问:怎么在mac arm编译docker容易转成服务器x86可以运行的容器。答:(心想还有这需求??)我们直接ci/cd直接在服务器编译打包的,不清楚。问:对于mongoDB的了解讲讲。答:(简历上就没写mongoDB,就是想看看有没有准备这场面试。实际上就没准备,不对这东西看好和感兴趣)说了mongo单位是文档而MySQL的单位是表,mongo适合敏捷开发。大文件,json格式数据存放。(很想讲MySQL为啥不适合…)mongo团队在npm这块也有个开源包,关于bson压缩,我实际测试和zlib的两个压缩算法相比没啥优势,和proto的压缩效率和速度更没啥优势。postgres这边有个叫jsonb,二进制存储还能检索内容,mongo换我我不想用。7.29二面:CTO面,自我介绍,上来问我跳槽频繁原因。说到业余时间在转golang,问:golang和node.js的区别。答:golang有协程或者说轻量版线程,node.js没有关于多线程,这块是底层的libuv做了这些。(想让他问libuv,我讲讲事件循环和多线程的细节,因为没看过源码担心问到)问:对于nest框架的理解答:跟前端框架Angular很像,和spring也有点相似。提供了诸多开箱即用的模块。核心是IOC和AOP。相比底层的express增加了多种不同功能的中间件。问:看过node 或者nest的源码没?答:没有……(还是问了,nest.js 源码突击看了ioc相关的循环依赖怎么解决的,就两行代码…)重心放在MySQL redis这块,因为转语言容易……问:数据库表优化讲下答:从设计表开始,主键尽量使用有序主键,比如int uuidv71:容易映射到bitmap上,如果我需要做颗粒度比较细的权限划分会用到。2: 因为MySQL插入是有序的,如果有序的主键查询会更快。不建议在MySQL放大字段,因为一个节点就是一页,MySQL默认一页16kb,如果字段大的话每页能放的数据变少了,更容易页分裂。关键字后面加索引,如果要用组合索引不要查其他字段。问:有哪些索引?答:唯一索引,主键索引,组合索引,普通索引。问:一条SQL比如order by 一个字段,where一个字段,能用几个索引?答:多个,一个索引是一个b+树,如果是用的覆盖索引就会回表用两个索引。又讲到非聚簇索引的b+树原理了。(如果面试官没给你限定单表那肯定不止这个原因)问:索引覆盖了解吗?答:非聚簇索引(又讲到这了),底层叶子节点存的是这几个组合索引字段的数据,如果你select时要其他数据会需要回表。如果不想要回表,就需要索引覆盖,就是只查组合索引定的那几个字段。问:对一张上亿的表进行优化。(这块我答的也不太好,之前公司就没做过)答:分情况,如果这个是线上的表,垂直拆分就做不了。可以做个水平拆分,按照时间划分把旧的数据拆分到新表或者新库中。如果这是线下的就可以考虑将业务比较少用到的,大字段拆分到新表中。最后还要考虑有没有深度翻页的问题。问:有没有进过外包答:有,外企的,图有转正机会去的。反问环节,面试就十几分钟,担心时间太少主动和面试官说我这能抗住一个半小时的面试(就是担心技术优势不能盖过学历劣势)最后面试时长半个小时多点,工作中postgres用的很多,讲了pg的b树和MySQL的b+树差异。还被关于分布式一致性问题,还说了自己会的哪些算法。面试官还问能不能英语介绍自己…看样子很重视英语。8.4终面,VP副总裁面。问:离职原因总共花费13分钟,问完离职原因就不想问了,反问我要问什么,我一看这家伙就不想放我,面试结束。8.7主动询问HR最后不出意外就是没有通过,终面完第二天就在boss看到他们公司疯狂沟通。感觉cto不是特别想要或者就是cto说话也不管用啊。感觉就是学历问题。咱大专就等于坐过牢,英雄不问出处只有在电视剧中才能看到,没哪家企业愿意。还是转golang了,node.js 17k以上很多都是全栈岗了,全栈基本就是前后端精通工资也没高级后端工资高,钱少事多没发展。高级 node.js 岗位很少,没个本科基本就投不进去。有也是外包,或者英语口语熟练。总结:node.js后端专精没必要,国内没什么人用。要么你是前端想往全栈转。全栈你转了也不会工资怎么涨的,建议就专精本行提升学历。目前学到golang的 gin gorm crud 感觉也不难。
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