【趋势科技2023届校招提前批内推】8.5截止

趋势科技2023届校园招聘(提前批)即日开启!内推简历将优先安排笔面试,提前锁定校招offer。
工作地点:南京
申请条件 : 招聘对象:2023年1月-2023年12月毕业的在校生
招聘条件:
Ø  本科、研究生及以上学历,计算机,软件等相关专业
Ø  对于挑战新技术乐此不疲
Ø  对所有事物充满好奇,并主动出击,探索原因
Ø  对写程序有欲罢不能的热忱
Ø  渴望站在世界的舞台,创造世界级的产品及服务
Ø  喜欢与国际极客团队合作
喜欢与国际极客团队合作
【 内推方式】 :
1.直接链接投递
2.发送邮箱投递
发简历到邮箱doris_du@trendmicro.com,注明姓名,投递岗位。
3.官网投递
登录趋势招聘页面,投递简历,填写内推码7637
链接 1: https://trendmicro.zhiye.com/Campus
链接 2: https://careers.trendmicro.com.cn/%E6%A0%A1%E5%9B%AD%E6%8B%9B%E8%81%98/2023%E5%B1%8A%E6%A0%A1%E5%9B%AD%E6%8B%9B%E8%81%98/

【 23 届校招提前批-常见问题说明 】
Q1: 校招提前批的招聘流程是什么样?
TM: 网申(至 8月 5日中午12点 )→ 空中宣讲(详见“ 趋势科技招聘”公众号通知)→ 笔试(8月5日19点)→ 面试(笔试后第二个工作日,2-3 轮面试)→发 Offer(面试当日或次日) 
笔试题为大综合题型,开发类岗位均适用一套试卷,包含单选、多选、填空、编程等题型。可使用的编程语言为 Java / C / C++ / Python / Golang / Node.js;测试开发岗位为单独试卷。
Q2:提前批和秋招有什么差别呢?
TM: 提前批是 趋势科技针对 2023 届毕业生的前置校园招聘活动,7 月启动,8 月初结束。招聘流程与正式秋招一致,发放的 offer 为正式校招 offer。
Q3:参加过暑期实习未通过,可以参加提前批吗?
TM: 可以,但需要重新投递简历并保证简历的更新。
Q4:我是 2023 年 12 月毕业的同学,可以参加吗?
TM: 可以,2023 届毕业生的定义为 2023 年 1 月 - 12 月取得毕业证书的在校生
Q5:我是 2022 年 9 月毕业的同学,可以参加吗?
TM: 2022 届毕业生敬请投递社会招聘相关职位
Q6:如何查询投递进度?
TM:  通过内推投递的进度查询链接:https://neitui.italent.cn/trendmicro/candidate
通过官网投递的进度查询链接:https://trendmicro.m.zhiye.com/#/personIndex

#趋势科技招聘##校招##提前批##内推#
全部评论
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发布于 2022-08-03 11:43
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发布于 2022-08-02 18:44
实习还招嘛?
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发布于 2022-07-23 07:25
已投Java后端,感谢内推!
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发布于 2022-07-18 10:28
已投,感谢
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发布于 2022-07-17 12:11
已投递C++软开,感谢内推
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发布于 2022-07-16 22:45
已投,c++,感谢学姐
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发布于 2022-07-16 01:20
已投 感谢内推
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发布于 2022-07-15 19:45
已投c++软开,感谢内推
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发布于 2022-07-15 16:26
已投递,感谢内推
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发布于 2022-07-15 10:21
已投,感谢内推
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发布于 2022-07-14 21:36
已投C++软开
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发布于 2022-07-14 20:21
已投 感谢内推
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发布于 2022-07-14 15:45
已投,求跟进
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发布于 2022-07-14 15:38
已投 感谢内推
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发布于 2022-07-14 15:16
已投求跟进
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发布于 2022-07-14 14:38
已投后端开发
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发布于 2022-07-14 10:18
校招没有前端
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发布于 2022-07-14 09:25
已投递saas开发
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发布于 2022-07-13 22:49
已投递后端开发
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发布于 2022-07-13 20:51

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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