22届毕业生元戎启行秋招算法岗经验分享

楼主是22届毕业生，985本硕，两段大厂实习经历，去年秋招收获10来个自动驾驶相关企业offer，最终选择了元戎启行，岗位是感知算法岗。又是一年秋招季，牛客上看见很多元戎的凉经，我感到十分震惊，去年秋招貌似还不至于这么触目惊心。好了，不废话了，我分享一下我去年面试元戎的经历吧。
我是8月底在官网投的简历，当时没有填内推码，导致9月底hr才联系我，那个时候我差不多准备摆烂不面了，奈何hr小姐姐声音真好听，那俺还是面面吧。
一面：上来就是code，写点云voxelization, 这我写过，就很快做出来了。然后主要是谈实习内容。我实习期间做了非常多有用且有意思的东西，全部扯一遍基本就50分钟，一面就结束了。个人感觉一面偏向于对个人做的东西的理解。
二面：上来就是code，应该是力扣中等题，回溯相关，这我做过，也很快写出来了。然后是实习期间内容的外延，可能需要平时有一定的论文阅读量。
三面：部门领导面。考察更偏向工程，c加加相关基础内容，对cuda的掌握（简历有写），然后coding是写cuda实现矩阵乘法。
最后，给我司宣传一波：公司氛围好，work life balance, 今年秋招开始了，欢迎大家找我内推，或者投递简历的时候用我的内推码：NTAM6sg，这样hr处理会更快，也可以找我帮查看进度。
留个微信吧，欢迎微信交流：leetcong
7月9号更新：
最最后，补充一下为什么选择元戎。其实最开始我是希望能够回川渝（家乡）发展，并没有对大城市或者大厂有过执念。这个观念的转变主要在和元戎的hr面试的时候发生。不过与其说是hr面试，不如说是被hr疯狂安利。首先是比较有竞争力的薪资（虽然并不是当时我所有offer中最高的），然后是他们这边不加班（这对于一个实习期间时常11点才能到家的人来说真的非常有吸引力，毕竟工作也是为了生活嘛），然后是对元戎技术实力的认可（会经常读到元戎的顶会文章，也请教了实习期间的mentor），最后就是一些公司人性化的制度吧（比如试用期期间薪资不打折，且试用期只有3个月，年终当年年底发，月薪当月月底发。有的公司年终要次年年中发，这其实有点坑）。anyway,现在已经入职一个月了，我完全不后悔当初的决定。