C9硕海尔提前批简历挂

投了两次 
第一次直接简历挂😅
第二次换了另外一个部门,都做了笔试了还是简历挂😅
我不理解(有实习有项目有论文
#海尔##海尔智家##海尔提前批#
全部评论
他可能觉得你不会去
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发布于 2022-07-09 16:54
双9也是笔试完挂简历,离谱
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发布于 2022-07-09 14:00
C9硕二面挂
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发布于 2022-07-05 19:46
兄弟咱俩一样,双9硕,专业完全对口,投两次,简历挂两次;
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发布于 2022-08-06 23:16
C9博 和你一模一样,真是离谱
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发布于 2022-07-08 19:17
我之前看一个清华博士老哥都简历被刷,这样就平衡了😂
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发布于 2022-07-19 09:32
。。。离谱
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发布于 2022-08-19 11:50 广东
做完笔试了才告诉我简历不合适,早干嘛去了,无语
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发布于 2022-07-30 22:54
overqualified吧
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发布于 2022-07-26 14:44
因为知道你不会来的😂
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发布于 2022-07-23 20:05
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发布于 2022-07-15 16:53
你是不是在美的或者哪个对头家实习的哈哈哈
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发布于 2022-07-14 21:57
hi同学你好呀~请问考虑做游戏吗,可以帮忙内推米哈游哦,投了之后可以帮忙查看面试进度哟~
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发布于 2022-07-05 23:17
不会
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发布于 2022-07-05 15:02
觉得你回去吧
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发布于 2022-07-05 15:02

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
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