题解 | #查字典#

查字典

http://www.nowcoder.com/practice/6e2345d9f3d8464a823462542827118c

解题方法

方法1

# 创建fruit number列表, 分别表示牛客水果店各种水果的数量
fruit = ['apple', 'banana', 'strawberry', 'orange', 'mango', 'grape', 'blueberry']
number = [1, 3, 5, 6, 13, 21, 10]

# 创建字典 fruit_dict
fruit_dict = dict()

# 将fruit和number列表,组成字典
for i in range(len(fruit)):
    fruit_dict[fruit[i]] = number[i]

# 在字典中根据输入水果品种查询该水果的数量
str = str(input())
if str in fruit:
    print(fruit_dict[str])
# 如果输入不属于字典中的水果,则输出0
else:
    print(0)

方法2:

# 创建fruit number列表, 分别表示牛客水果店各种水果的数量
fruit = ['apple', 'banana', 'strawberry', 'orange', 'mango', 'grape', 'blueberry']
number = [1, 3, 5, 6, 13, 21, 10]

# 映射函数方式来构造字典 fruit_dict
fruit_dict = dict(zip(fruit, number))

# 在字典中根据输入水果品种查询该水果的数量(如果输入不属于字典中的水果,则输出0)
print(fruit_dict.get(str(input()),0))

收获

收获1:zip函数

# zip(fruit,number)的结果: [('apple', 1), ('banana', 3), ('strawberry', 5), ....]

收获2:dict()创建字典

# 1. 创建空字典: 
	① a = dict()
  	② a = {}

# 2.传入关键字
	① a = dict(a='c', b='d', t='e')     
	② a = {'a': 'c', 'b': 'd', 't': 'e'}
    ③ a = {}
      a['a'] = 'c'
      a['b'] = 'd'
      a['t'] = 'e'
      
# 3. 映射函数方式来构造字典:dict(zip(['one', 'two', 'three'], [1, 2, 3]))   
	>>> {'three': 3, 'two': 2, 'one': 1} 
  
# 4.可迭代对象方式来构造字典(key在前,value在后):dict([('one', 1), ('two', 2), ('three', 3)])    
	>>> {'three': 3, 'two': 2, 'one': 1}

收获3:dict.get(key, default=None)

dict.get(key, default=None)

  • key -- 要查找的键
  • default -- 如果指定键的值不存在,返回该默认值
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10-19 10:28
已编辑
成都理工大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11 二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14 一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16 oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
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