疯狂游戏游戏 开发岗面经
北京某211本科，面试的游戏开发岗。到了公司先做了一份笔试题，之后主要是三轮面试，两轮技术面，一轮hr面，之间还穿插着制作人见面等等。
一面（技术面）
一轮面试大概40分钟，面试官是一个项目组的前端主程。先自我介绍，然后根据笔试题，跟我探讨了一下每个题做的情况。
面试题目：
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快速排序是如何实现的，快排、归并等排序算法的特点（复杂度、稳定性）
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C++相关的基础知识（记不太清了，比较基础）。
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用没用过cocos，使用的cocos是什么版本，用没用过缓动动画。（一一回答，问我用哪个cocos版本，我真忘了，直接说没太记住，比较新的版本）
之后面试官叫我稍等，应该是叫二面面试官直接进入下轮了。
二面（技术面）
二轮面试大概30分钟，面试官是公司的引擎专家，非常直接。
- 口述考了几道c++基础题（主要是对象和继承），然后让我列举我所知道的所有排序算法和它们的区别特点。
- 给我100万条数据，其中只有几个数据是无序的，问用哪种排序算法更好（思考了1分钟 答插入）。然后面试官跟我说这就是虽然绝大多数情况快速都是最优，但特殊情况其他算法也能起到不一样的效果，学习基础知识的意义非常重要（道理我都懂 但为啥我就有点想笑呢 这个面试官特别有趣 性格很好）。
- 之前的实习经历（之前在龙图做后端），为什么之前后端现在转前端。还说我们这喜欢前后端都做的人。
之后面试官说不错，让我稍等。
三面(HR面)
三轮面试大概40分钟，两个HR一块面我。HR问的非常细，基本不涉及技术问题。
- 自我介绍
- 根据简历提问一些问题，所得的奖项具体是什么内容，是如何实现的，当时遇到了哪些困难，如何解决的（详细地给hr讲了一遍）。
- 来这是因为喜欢做游戏吗？（是）对游戏和职业的一些理解和规划。
- 问我完美世界的offer和疯狂游戏的offer如何选择（同时期我也拿了完美世界的offer）。
跟HR聊的还是比较轻松，之后HR让我稍等，应该是和前面的技术面面试官讨论结果去了。
制作人面
之后HR叫来了项目组制作人，其实这一轮不算是面试，主要是跟我说说现在项目组的情况和工作情况（1095拒绝周末上班 深得我心），然后跟我聊了聊对游戏的理解和我对工作的期望以及发展需求。我感觉疯狂游戏的面试还是非常坦诚的，任何情况都会跟我说和讨论，把情况都讲清楚，我觉得对面试人和公司都非常有利。
总结：
两轮技术面考察基础和算法（排序算法是重点），难度不高。如果有制作游戏和使用游戏引擎的经验非常加分。整个面试一天完成（大概4小时 非常长了耽流程很快），面试体验非常好，面试官都非常nice，氛围轻松。
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