offer选择

1.暑期实习vs日常实习-暑期实习：暑期实习一般都是中大厂才开的，专门是提前选拔人才，有转正的几率，是给实力优秀的同学提供的平台。如果你的实力和学历本身没有那么出色，投递很多也没有收到面试，那我建议你没必要卷这个暑期实习。老老实实提升自己实力，以便在秋招中拿下offer！从时间上来看一般是6-9月！-日常实习：一般公司可能都会有，比如最近项目多，或者项目紧急，要求尽快到岗！在招聘流程上来说，面试次数少，可能一次面试就能拿到一个日常实习 offer 。从时间上来说，全年都有可能。所以如果你确实实力一般，你可以从这些日常实习干起，有了实习经历也会在后续竞争中更有优势！2.拒绝实习焦虑7月临近，暑期...

面试官要完简历之后大部分都是已读不回，大佬能帮我看看我的简历有什么问题吗

大佬们指导一下简历，26届目前一个实习office都没有，秋招还有希望嘛

bg学院本，全栈选手，React/Go/NodeJS，网工专业结局：被实习公司收留，一家上海中厂，没有任何奇迹发生。秋招，拿了现在老东家给的实习offer，感觉比当时公司要大一些，就去了。春招只拿了两个offer，汇川和同程。汇川低的太离谱，虽然团队很想要我，hr再三想留住我，说了很多汇川培养人才的内容。但我实在没法接受这么低的工资。同程面试官很想要我，应该是和hr说了要我来，hr和我沟通说希望我放弃现在实习，来同程。但同程是强制要求实习，那万一我实习被裁了呢，我找谁说去。此时我在老东家实习了三个多月了，我不想前功尽弃。春招下半部分虽然一直捡漏，面了许多中大厂，但一直排序被挂，从未赢过。是的，...