互联网外包岗值得去吗？
今天严肃一点说一个话题：互联网外包岗值得去吗
结论我先不急着下！因为不同的人结论不一样～
️2、还未上岸中大厂的小伙伴，但仍旧希望有较高的薪资、良好的办公环境。
3️、躺平党，不想面对太大的工作压力，且对工作稳定性没有过高需求。
️4、有稳定副业，只是需要找个地方交个社保，主要精力放在其他方面，但又想为自己留条后路。
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结论我先不急着下！因为不同的人结论不一样～
有人可能觉得去外包岗是前往大公司的捷径，坐拥良好的公司环境和氛围，享受与正式岗位员工近似的福利待遇……
但实际上你可能会面对：
1、身价折损。
去外包并不等于变相在大公司上班，简历会因此被镀金。更真实的情况是：一旦简历上有了外包经历，不管是什么公司，找工作时反而会被歧视得更加厉害。
2、区别对待。
出入没有工卡，不能和正式员工坐在一起，发福利也只能看别人领，导致你作为外包在整个公司的归属感非常缺失，这就意味着：你会非常清晰地感受到——你不是自己人。
3、个人成长停滞。
外包岗基本不会接触到核心业务，处理的基本都是正职员工不愿做的执行性工作，你的生活可能会被无聊枯燥的重复性任务塞满，没有时间总结复盘、自我提升。久而久之，你的斗志就会被削弱，对未来的职业生涯非常不利。
4、稳定性差。
外包的项目周期非常不固定，流动性很大。一旦项目结束，意味着你可能需要重新找工作了。
说实话干了三五年的大有人在，水平方面真的是欠缺很多（是比很多0经验的同学主动思考的能力要差很多的）。归根结底是零碎的事情干的太多，不需要很多自我的思考，长此以往是个人都会固化。而产品经理又是一个灵活性要求极高的岗位...
总而言之，外包对于一个企业而言更近似于工具人，是用于优化正式员工的工作流程，帮他们节约出更多时间以进行思考提升的。
这意味着，并没有人会为作为外包的你的个人成长负责。这个是关键！
但是！我很喜欢说但是！ 现在求职很卷，人人都能进大厂么？也不是...
所以如果现在一个外包发了offer，薪资还可以、项目还可以、我觉得段时间内也是可接受的，但如果你要是一个不错的本科或者以上的学历，还是别！！ 宁可去小厂创业公司也别去外包
如果你是这类型的人，你可以考虑做外包——
️1、大专毕业生，学的是万精油专业，没有大公司的工作经验，或是只在小公司实习过几个月，仍旧希望进入大厂工作。️2、还未上岸中大厂的小伙伴，但仍旧希望有较高的薪资、良好的办公环境。
3️、躺平党，不想面对太大的工作压力，且对工作稳定性没有过高需求。
️4、有稳定副业，只是需要找个地方交个社保，主要精力放在其他方面，但又想为自己留条后路。
大部分情况下，去外包岗只能作为一个前期的过渡，让我们能够边接触边学习，保持良好的状态，等待转变和突破的良机。
切记外包是一个跳板，而并非长久之计呀！
谢谢大家的喜欢！！*************
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