为什么产品经理培训机构约等于割韭菜

为了证明这件事，我先把市面上常见套路写一下。

1. 付费实习。自称包含背调、offer、走人事、带实习证明等。

2. 带做项目。带着你从0到 1写prd、画原型啥的，模拟一个产品的落地流程。

3. 全流程服务，从职业规划到改简历，再到笔试教学、模拟面试、大厂内推等。一般这种都自称保offer ，无offer全额退款。

今天咱们先说第三种——全套服务、无offer全额退款。为了喷的更真实，我找了一个自己瞎编的 case，如有雷同纯属巧合，不要来打我哟。

1.资深HR定方向

HR有他们所擅长的领域。但从选择细分领域的角度，找做这个方向的在职员工聊，收集信息的效率相对来说会高一些。

2.高管内推

看到这我直接绷不住了。

去查查高管们的收入情况吧。

3.大厂业务线负责人模拟面试

这段我更绷不住了。以下都是我瞎说的哟。

假设，一个10人组的组长，薪资在100左右 /年。

他的时薪就已经差不多已经520/小时了。

一个业务线总不能10人吧，哈哈哈。

4.无offer全额退款的原理

一般情况下分为两种：

1. 保险逻辑。也就是你支付的溢价用来对赌你拿不到offer的概率。

2. 下游收割逻辑。可以联系到一些**公司啥的给你发 offer，运气好了还能收两份钱。（你的钱+**公司招人的钱）

据我了解，实际操作中，往往这两者是并行的。2是很好的兜底策略，一般不太会出现2️⃣都兜不住的情况。如果有，那说明你真是太菜了。

5.费用问题

最简单的道理，一个大厂5年经验的PM，年收入 50有了吧？折算下来他们的时薪资也要（500000/52周/40小时=260/小时）了。

所以可以估算下，靠培训你赚到的钱是否显著战胜了这个值。如果没有，要么他在用爱发电、要么他的薪资没到这个水平。

别忘了，这里还要给流量侧、转化侧（所谓辅导老师，实则销售）分成呢。

6.大厂光环

我非常不理解那些，敢公布自己公司名称的导师。

这种未经公司许可，打着公司名号赚钱的行为，被公司抓到了，以后背调真的能过么。背调可是第三方公司进行，要是过不了，此生可就与互联网无缘了啊。

（没有针对各位博主的意思，我发自内心的相信各位博主的信息都是真实的，因为大家只是在分享知识，这是没有任何风险的。我质疑的是那些培训机构的大厂导师。）

最后

写这些的动机，是最近接触到的一位粉丝，支付8000被疯狂收割，而且啥也没学到。

看到比我菜的同行赚的比我多，我就来气。所以想了想写了这些。

其实培训机构能收割，底层逻辑还是信息不对称。对于学生时代来说，接触到一个靠谱的正式员工确实太难了。

所以如果你有什么问题，大胆说出来吧，只要方便的，我都会回答。