题解 | #查找入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息#

查找入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息

http://www.nowcoder.com/practice/ec1ca44c62c14ceb990c3c40def1ec6c

分析:

  • 本题需要用到limit,limit的用法中,起始位置从0开始。 limit有两个参数,第一个参数表示从第几行数据开始查,第二个参数表示查几条数据 limit m,n。 如:“limit 3,2”表示从第四行数据开始,取两条数据。
  • 时间倒数第三,应该按照时间降序排列,但是注意,不是第三个,是时间的倒数第三,所以应该对时间去除,选出倒数第三的时间。(distinct)
  • 注意,倒数第三的员工可能不止一个,应该采用子查询
select * from employees where hire_date=(
select distinct hire_date 
from employees 
order by hire_date desc 
limit 2,1)
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门头沟学院 C++
码农索隆:太实诚了,告诉hr,你能实习至少6个月
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05-11 11:48
河南大学 Java
程序员牛肉:我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
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