校招大厂offer食用指北
☀️☀️希望我的经验能帮到后来的你们☀️☀️
所谓前期，越早越好，唯一需要做的事情就是想想你要做什么！！！
互联网的岗位大致分为
- 算法
- 后端
- 前端
- 产品
- 测试/测开
- 客户端
除某些岗位有重合的基础知识（计网、数据结构、操作系统…）外，几乎每一个岗位准备的东西都不太一样，与其遍地开花不如攻其一点，有人可能说啊，我年轻人，精力无限，我要尝试无限可能😤。但是，你时间是有限的，年轻人也是无限的，说到底，校招不是考四六级425过了就行，而像高考，你不一定要做得多好，但起码要比你的竞争对手好。
按难易度排名大概是：
算法 > 后端 = 产品 >= 前端 > 客户端 = 测开 > 测试
一直流传这么一句话不是92本硕，没有顶会，没有大厂算法实习，没有国际比赛奖项，那你简历都过不了💔，虽然刺耳，但基本可以反映事实了。算法难就难在硬性条件比较高，起码要有一样，才会被发起面试，算法多多少少有点神仙打架的意思了。
后端难点在于要学的东西太多了，尤其是Java后端，往往校招问的问题已经直逼社招。而且区分度不高，基本大家都是左手尚硅谷，右手黑马程序员，中间夹个马士兵。无论是技术栈，还是项目，很难做到脱颖而出。差异化的东西在实习、项目经验、手撕代码环节和对八股文的理解。如果想做后端，对卷Java没信心，不妨试试Go/C++，但相应地，岗位需求量没有Java多。总之，后端虽然没有算法要求高，但卷的程度丝毫不输。如果说算法是神仙打架，那后端就是峡谷大乱斗，你的对手可能是炮车，也可能是神装劲夫🐸。
和算法类似，产品的硬性要求也比较高，尤其是大厂，倒不是说要求你会什么高端技能，而是面试产品的大都是学校和学历都非常好的非科班大佬，经常出现一堆软实力非常强的海内外本硕在那卷，他们可能写代码不如你，但一定都有自己非常出彩的一面。
和后端类似，卷，学的东西也杂，尤其是现在提倡大前端，很难一套技术栈吃遍所有公司，前端技术迭代也快，不过对项目深度和手撕代码要求相对会低一些（也只是低一些而已）。
想进大厂但是不想太卷的同学的不二选择，甚至起薪还会比前后端高，因为没多少人愿意去做。网上不少客三消言论，虽然夸张，但客户端的处境的确有些尴尬，毕竟很多应用都被前端的同学抢过去了，比前后端要求低。
测试算是要求最低的岗位了，现在大部分都改为测开了，前者点点点，后者主要是开发自动化测试的工具，测开前景还是很明朗的，测试的话有被取代的风险。一般建议投测开。
因为我主要准备的是后端，其他岗位是我综合自己经验和同学的交流而来的，可能有失偏颇，仅供参考。
要知道自己该准备什么技能，有三个很有用的方法：
- 🌿搜大佬们的学习路线
- 🍄看培训班的培训大纲
注意，这不是叫你去报培训班，而是看他们教什么，相当于学习路线，通常培训班的老师都是一线大厂下来的老员工了，对企业需要的技术是最了解的，下面以某马程序员的高级Java软件工程师为例：
- ⛄️看岗位的要求
如果说培训班的可能大纲只是告诉了你要学些什么东西，那大厂的职位描述就是告诉你要学哪些及学到什么程度了，以某某巴巴的Java职位招聘为例：
仅以Java后端大致说一下：
你问别人怎么学，网友可能会敷衍你，同学可能会防备你，男/女朋友可能你没有🐶🐶🐶，父母想说但不懂，但培训班的宣传官网和公司招聘官网不会骗你，TA是真真切切想吸引你
有人可能觉得简历不是那么重要，我只要面试的时候征服面试官就完事了，那就不得不说说简历在招聘中的作用了。
- 筛选候选人
具体怎么发挥作用的会在【校招流程】说一下
- 面试依据
面试官一定是根据你的简历内容问，所以你一定清除你在简历上写的每一个字。此外，面试的目的之一就是根据你的回答验证简历内容的真实性。
因为机缘巧合，我有幸给某国企做了一段时间的面试官，第一次站在面试官的角度去考量求职者，其中比较大的感悟就是简历上的内容就是你的看家本领了，你要是写了但答不上来就很减分，虽然这时候面试官会说没有关系，但多半是出于礼貌，他心里多半对你下定论了👎
校招简历一般包含以下几个部分：
姓名、性别、电话、邮箱 、照片（对技术的同学，加分的话可以加，如果不是那么好看就没必要）
GitHub或者个人博客（加分项）
版面还有多余可以把政治面貌和籍贯写上，此外，不建议再写其他信息。
学历：学校-专业-时间段
同样，版面多余可以用所修专业课凑数。
了解
熟练使用、掌握
精通（<=1，最好别写，写了面试官会疯狂battle，赢了那加分，要是答得不好会破坏面试官预期）
角色和业绩，根据STAR法则写即可。
🐠情境（Situation），对应到项目描述或项目背景
🐇任务（Task），对应到项目目标或者你职责内的目标
🐓行动（Action），对应到你这么做的
🐐结果（Result），你做的事情所产生的结果（尽量量化）
比如描述一个室内定位项目（简单描述，实际根据需要自己润色）：
该项目是基于WiFi等无线设备，利用机器学习等算法完成室内定位（S），我负责骑手数据的传输和速度优化（T），其利用 RocketMQ 优化骑手行走数据的传输（A），使其能够适应高峰期的骑手数据传输，性能提高了80%（R）；还负责…。
ACM、竞赛、出版物、写作、开源、博客（内容不要太水，主要是表明自己热爱技术，热爱分享的态度）
- 英语技术词汇拼写一定要注意大小写💥
- 不熟悉的一定不要写，写上去一定要负责，经得住问（做减法）💥💥💥
- 选自己最熟悉的两个工作经历/项目经历/实习经历写两个就行了
- 尽量避免主观表述，少一点语义模糊的形容词，慎用精通
- 多使用数量词比较好
- 座右铭、自我评价可以不写💥
- 大学期间的荣誉写重量级的，小社团经历别写了
- 比较有成就的、有特色的爱好可写（比如马拉松）
- 页数1💥💥💥
- 格式pdf💥💥💥
- 简历制作工具：冷熊简历（MarkDown）/ WPS简历助手
- 投递简历
一般分为提前批与正式批，提前批5/6月就陆续会开始，正式批7/8月会陆续开始，这两年有逐年提前的趋势，通常建议冲击提前批，难度会小一些，并且sp会容易一些。正式批人太多了，很多人都是提前批觉得没准备好不敢投，一拖再拖，然后等到正式批去卷，校招实力固然重要，时机也很重要。
- HR初筛：上千份简历，根据技术部门的要求初筛（一般是匹配技术关键词，比如技术部门要招会微服务的，HR就看你简历有没有这个关键词）
- 部门技术人员复筛
- 测评（和笔试不分先后，取巧的话最好提前了解公司的价值观，不要前后矛盾即可，一味real不可取，我就在这挂过）
- 笔试（提前批和部分正式批后期是没有的，这部分会筛很多人）
- 技术一二三面（通常二三面）
自我介绍 -> 问八股 / 问项目 -> 手撕代码 -> 反问
- HR面/主管面（正常点，有的抖机灵的同学在这挂的，没HC也会挂）
- oc/offer/签约
关于毁约，一般学校只能毁约一次，所以要慎重，即便允许毁多次，时间成本也很大，要经过学校和公司两边的流程，很慢，也通常时间上只能允许一次
- 目标公司师兄师姐直达部门leader（最优）
- 牛客找内推链接
- 官网投递（牛客找内推码）
其他那些乱七八糟的招聘平台非常不适合校招，基本已读不回，某客也只是用来收集信息和找内推的，它自己那个投递平台也不是太推荐。
- 华为😄
难点在于简历筛选和主管面。通常机试（大概600满100）和技术面很简单。因为华为有个目标院校清单，不在之内的简历筛选过的几率非常小，此外比起八股和现有技术，更看重竞赛论文专利这些东西，主管面关键在于主管能不能感受到你想拼搏的精神和对华为的认可。华为内部十分规范，他需要的是有潜质能培养的学生，本着进去都可以学的心态在招人。华为面试结束才是开始，泡池子才是重点，通常面试通过后会等待至少两周才会oc，然后再等发意向，再等发offer，再等签约，然后抢入职时间。总结就俩字，煎熬
- 阿里、腾讯、美团😂
阿里和美团Java爱好者的圣地，比较喜欢问一些八股，对项目问得也比较仔细，规规矩矩综合实力要求比较高，特点是有一个简历面（电话面）。
腾讯差不多，只不过中意C++，Java比较边缘
- 字节😁
字节面试官都比较年轻，出名的手撕代码噩梦，动不动就一道hard，其他八股和项目与阿里风格类似
- 拼多多😥
典型给的多，但笔试难度很大，酷爱考回溯和动态规划的题，想冲击的同学着重刷一下
- lazada😕
属于阿里旗下，但不共享招聘，也就是说你如果阿里挂了也可以投，曲线救国
- 京东😰
属于性价比比较高的了，无手撕代码，纯技术式聊天，面试体验蛮愉快，只不过今年雇主形象受损
- 小米/oppo/vivo😮
难度一般，薪资也不高，规规矩矩，这仨我还是喜欢小米
- 大疆😭
只有秋招，性价比很高，属于问得简单给的多的类型，go语言为主，没有手撕代码，但竞争很大通常每一轮都要筛很多人，很适合提前准备弯道超车的同学。
- bilibili😡
据我所知，对学校要求比较高…
- shopee/快手/百度/小鹏/三一重工/其他…😇
不一一赘述了
- 尽早确定方向，尽早准备，尽早尝试
- 尽早刷leetcode，坚持刷
- 善用思维导图
- 算法刷题用leetcode、八股多总结多理解勿死记硬背、校招信息上牛客，视频项目资料用bilibili，脉脉能看少轻信
- 收集信息很重要
- 项目没有新意不妨上github/gitee逛逛
- 对于结果，最难的并不一定是最好的，合适的才是最好的
校招陆续拿到了华为、腾讯，小米、京东、微众、小鹏、三一、美团的offer，中间发生了很多事情，有的过去了，有的没过去…
🌻🌻希望后来的你们，不要迷茫，不要焦虑，不要懈怠，尽力去做，不然只会空留遗憾，醒悟了也晚了。🌻🌻
