面试不带怕的

激动的心，颤抖的手，不知面试有没有。反复强调过你这么普通，必须自信啊，可面试的时候还是败下阵来了。白瞎了前面废寝忘食的准备八股文，在面试官面前尴尬的要死，不知道该怎么办。我知道你很不舒服,我也很不舒服,我们都不喜欢面试,面试的感觉非常糟糕。但是非常能认清自己有什么。面试怎么不紧张的小窍门我就不说了，因为教这些的人实在太多了，咱这次就换一个角度来让你知道，面试根本就不用带怕的。

首先公司面试你费大半天劲，多半最后你是不会来这家公司的，如果你有这一家公司的offer多半你也会有其他家的offer，无论你拿到多少个offer最后也只会选择一个你觉得最好的那个，如果这个部门有几十个上百个候选人参加面试最后也就有两三个hc，所以说大概率你跟这个面试官的缘分也就只有这一次，他们只不过是你在练级刷塔过程中的一个NPC而已，参加校招你最终想要的是什么，不过是一个满意的offer，一个就够了，所以你投递面试的上百家公司，整个过程重要吗？过程是重要的，但是均摊到某一家，某一个面试官是完全不重要的，上百人参加这个公司的面试，大家大概率是炮灰，但是面试也是一个双向的选择过程，你面试上百家公司，上百家公司的面试官对你而言也大概率是炮灰。所以你在面试的过程中，表现的好与不好重要吗？重要，但是又不完全重要，重要的是在面试未来你最终选择的哪家公司的时候需要表现好，但是任何其他的公司，你的面试表现都是没有任何价值的，你需要的是在这其他炮灰面试的过程中锻炼提升自己的面试能力，表现的不好没有关系，面试官扭头把你挂了，你们此生都不会再相见，只有一面之缘的面试，与其浪费两三个小时瑟瑟发抖，不如想开点，面试不用害怕，就算表现的差，你和面试官也不会再见面了，想通这一点就知道紧张，完全没必要，放开了面试就行。

其次，面试最重要最重要的一点，别人从来没讲过，但是我反复再强调的一点就是，面试是一个最佳的薅大厂羊毛的机会，既然有这个机会，就要好好的抓住。众所周知，腾x的用工成本是八万一个员工（除了工资还包括各种福利等等）每月出勤二十天相当于你来面试一场面试官就有一个小时不干活，相当于花了公司五六百块钱,最多的时候一天十场面试相当于白花了公司五千块钱,找工作的这几个月起码让各大公司为我消费了几万块钱。你出去找个模拟面试随便找一个是不是大厂背景的人做辅导也要大几百一次，一个月下来面试一百场至少让各大公司损失好几万，出来面试岂不是白送的服务，而且人家肯定都是大厂实打实的员工，后面的二面三面还可以见到公司的领导，这些通通都不要钱全是免费送的，只要你参加了面试你就可以大大方方问面试官，我哪里表现的不够好，对我有什么提升的建议吗放心大胆的问呗，也不要钱，毕竟你来都来了，而且你大概率是不会来这一家公司的，对我而言大概率也是没法通过这次面试的，跟面试官这辈子也就见这么一面还是视屏通话的，肯定要把面试官的价值拉满，榨干他全部的利用价值。所以说，没啥好怕的，越面试越有经验，越复盘自己能力越强，越面试越是花公司的钱帮你提高技能点，这么好的便宜，你还不占？不管最终去不去这家公司，你都把简历投了吧，面试除了你花费一个小时面试时间，其他的你也不亏，就算你浪费了人家公司时间来面试你，你也不要自责，就当是帮助人家公司了解一下市场的人力资源水平马云曾经说过,一个月赚二三十个亿,很焦虑,很痛苦,不知道该怎么花。我觉得,要帮助一部分富人,减轻他们的焦虑。 毕竟,花钱也是很痛苦的,减轻个别富人的痛苦,是一种美德。总的来说你话公司的钱来面试两头都是有意义的，格局打开就好了。

不多说了，随便总结一下啊，面试没啥好怕的，就这么简单，你跟面试官就是一面之缘，面完试这辈子不再相见，有啥好跟他害怕的，再者大厂出人力出钱帮你做面试辅导，你还不赶紧占上这个大便宜，面完试还可以直接找面试官提问，问自己哪里表现的不好，可以提升，这次表现的不行，下一场自然就改好了，所以说，正常面呗，又不要钱怕啥？