工商银行面试后续

（这应该真是没下文了，这次面试官挺好的，还会引导，也很温和。前面都能答上来，讲到mybatis直接炸缸了，换个方向估摸着就通过了）二面:自我介绍你项目用到的是JWT，你讲一下JWT过期时间是怎么设置的请求每次过来都刷新JWT吗？我看到你用到了seata的AT模式，讲一下AT模式可以吗？讲一下你的实习可以吗？你的项目都是在学校里面做自己学习的是吗？你做项目遇到问题，你是怎么解决的？领导给你很多活，规定时间完成，你怎么办？我们来聊一下Java基础吧ArrayList和LinkedList讲一下它们一般用在哪？我想从列表里删除一个数，怎么办？如果不用remove，我们怎么从ArrayList里面找？我现在有一个集合，放置着对象，对象里面有个成绩的属性，我怎么通过属性去排序？我想遍历一下map，有哪些方式？size方法了解吗？讲一下ArrayList的扩容机制讲一下hashSet，他是怎么去重的？String为什么是不可变的？String的底层，它是什么类型的数组？mybatis有了解吗？它的dao层能不能重载？三行六列的表和三行四列的表，怎么变成三行十列？mybatis是怎么拼接sql语句的？它又是怎么执行的？xml文件讲一下mybatis的标签怎么说？mysql的执行分析有了解吗？反问环节:您能给我一些建议吗？（基础可以，框架部分还要去多了解，满分十分，给7分）您是怎么学习java，然后入行的？（B站学习，看技术文档、集中培训）公司业务大概是怎么样的？（低代码、供应链）

大家这个时间点应该陆陆续续拿了不少offer了吧！最近师弟也是拿了几个offer，和他交流了一下，发现自己之前也是会对待offer难以“断舍离”，不知道如何选出一个合适的offer，那么我也结合自己的体会来分享一些“断舍离”的思路。首先！ 如果各个offer存在时间差，比如第一个offer的到岗时间比第二个offer早一到两个星期，请直接去实习体验，看看喜不喜欢，如果不喜欢直接走人 实习不转正就是爷对了提一句：不要在毁offer的时候，对hr有什么愧疚之情，他们毁约你的时候可不会手下留情，该毁就毁当然上面的是比较特殊情况，大部分的offer还是挤在一起发下来，这时候就需要做一定的取舍如果某个o...

  白天面了上海银行，半夜躺床上来写个面经，昨天收到了牛客的桌垫，感谢牛客。   面的总行科技&大数据岗实习，总共半小时，三个面试官，其中一个是hr，问题主要围绕java八股和项目。问题：  1.单例双检锁模式  2.spring与springboot区别  3.数据库三大范式，介绍自己的项目的表设计用到哪些范式  4.https建立连接的过程，为什么安全  5.为什么使用caffeine和redis  6.黑马点评用到的锁讲一下  7.缓存一致性怎么做的  8.hashmap的结构  9.黑马点评怎么做的接口幂等，“一锁二判三更新”是怎么个过程  10.linux中操作日志文件，并检索到指定字段的命令  11.用git用的多吗......大概记得这些反问：   实习生主要干嘛？   答：维护下银行的系统，做些开发   实习时间安排，薪资（听说很低）？   答：偶尔加班，薪资之后推进才讲总结：面试体验还不错，两个问技术的面试官都挺年轻，问得也不难，主要围绕项目问。面试前会拉个小群商量面试时间，有苏州和上海的岗位。    

技术面试中，手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑：在实际开发工作中很少直接写这些算法，为什么面试还要花大量时间考察？这类问题是否脱离实际？本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用，并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口，而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能：如何理解一个抽象的问题？能否拆解问题并找到有效路径？是否能在有限资源下优化方案？对代码实现是否细致可靠？这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...