2022网易春招面经

网易雷火产品(offer),互娱游戏生态运营(二面)
一. 雷火产品
1. 3-26笔试 三个问题 一个活动运营策划两个市场pm 公关舆论方向
2. 4-6日一面 业务面 总计40分钟 自我介绍+艾尔登法环怎么样 游戏端内端外balabala 
3. 4-13二面 交互面 自我介绍完后基本被输出 30分钟
4. 4-18三面 总监面 40分钟 自我介绍后开始攀谈 基本关于永杰物件和海外市场 no压力面
5. 4-20hr面 如实回答
6. 一周后与得物offer冲突提前询问hr没什么问题

二.互娱游戏生态
1. 笔试 随缘笔试 基本网络热点 不懂的真不懂gg
2. 4-27面试 两个面试官 一个戴眼镜的小哥哥和一个长头发的小哥哥 45分钟 海外市场和游戏本身问题居多 
3. 今天二面 总监面(问了总共三面)总计35分钟个人输出25分钟自我介绍后就介绍岗位职能适合哪个 职业规划产品和雷火区别 反问三个问题
4. 等待hr面

本人本科做过soul和得物产品运营以及游戏海外发行等共4段实习,面试基本通过实习逻辑以及经验进行问题分析。面试流程看重互联网逻辑关系。可着重理解互联网运作内容。
希望能够成功,也祝大家春招顺利。
#网易互娱##产品##运营#
全部评论
想问问楼主收到oc邮件了吗!
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发布于 2022-05-07 23:50
数据产品经理吗?
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发布于 2022-05-07 11:43

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
AI时代还有必要刷lee...
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