佰聆数据 - 前端实习面经

求求大佬帮忙看看简历，可以投中小厂的产品经理吗？有一段一年的运营实习，软件工程25应届生。在运营（实习经历），产品经理（项目经历），软件测试（专业对口）三个岗中间犹豫      

  春招落下帷幕，回顾自己的秋招春招，得益于牛客上各位大佬的帮助和分享才能最终有了一个好的结果，所以我也想把自己的面试经历总结分享给更多需要帮助的人。希望大家求职都顺利🌟timeline：3.27专业一面，4.3二面，4.17offer（已拒）🌟一面：（有些记不清了）项目拷打，常用的测试工具，测试用例编写方法，项目里等价类怎么划分的，python基本八股问题，怎么搭建测试框架，对测试的理解，为什么想做测试。🌟二面：优缺点，最令你印象深刻的项目和问题，怎么解决的，对加班的看法，怎么平衡工作和生活。二面后三天面试流程打勾，横向两周offer，红字没出来过。

 timeline：5.7boss投递简历--5.8笔试测评--5.9HR电话约面--5.13现场面试（技术+人力） 笔试主要是选择和问答，选择题就是类似于北森题库那种行测，要是没把握可以自己在网上找北森题库刷一下，毕竟现在很多公司都用这个 问答题有4个，就是问一些和游戏测试岗位比较相关的基础专业知识，会给一个案例让你结合测试理论去分析 技术面大概半个小时左右吧1.游戏测试用例设计方法有哪些2.如何针对一个xx功能设计测试用例 3.缺陷的生命周期是怎样的，如何判断一个缺陷的优先级和严重性 4.是否有Charles/Fiddler抓包经验，如何验证游戏客户端与服务器的数据交互5.如何测试游戏客户端的性能（如帧率、内存泄漏） 6.发现策划案与实际需求冲突时如何处理 技术面完就让我在办公室等一下，五六分钟后人力就来面试了 人力面问得比较细，接近一小时？ 1.求职方向和职业规划 2.学校成绩和最感兴趣的专业课，为什么最感兴趣 3.校园大创项目深挖（主要是团队沟通协作、资源协调分配） 4.实习经历深挖（学习新技能的过程和方法、团队融入、难题解决） 5.举例说明在压力下解决处理问题的过往案例 大概就是这些问题吧，多比特算是我在校招过程中遇到为数不多的“活人”企业，流程推进速度还是挺快的，不管是筛简历还是笔试出结果，而且还是我第一次遇见技术人力一天面完的，虽然有点口干舌燥的，但至少不用我来回跑，也挺好的 整体面试体验还不错，技术面试官会主动引导我去站在其他角度综合思考，中间还安慰我不用太紧张，可以喝口水先缓一下，人力面试官问得真的很细，大家还是要提前准备，主要是对简历要熟悉，和压力面不一样，面试官中间没有中途打断我，但是会追问深挖细节，是个很年轻的小姐姐，语气也很温柔，事后复盘也是发现原来简历里还有这么多可以问的，也算是收获满满

把海康的实习拒了，选择这个乐信圣文不知道对不对，我个人觉得还是游戏的待遇可能会更好一些