2022-04-26 16:02 门头沟学院 C++

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华为云二面

15min……

1、自我介绍

2、项目介绍

项目中的难点有哪些

项目中的指标要求

3、其他

1）对华为的价值观的看法

2）偏向于做深度还是做广度

3）对大数据引擎开发有了解吗

4）愿不愿意转java

5）遇到过什么样的挑战

6）职业规划是什么样的

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门头沟学院 C++

楼主意向了么

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发布于 2022-05-20 20:59

求求求求offer

西安电子科技大学 Java

没有算法题吗？

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发布于 2022-04-26 17:39

05-21 21:43

顺丰集团_HR(准入职员工)

顺丰内推顺丰内推顺丰内推

5月还有HC!!!!java面经：顺丰一面：1. 自我介绍2. 线程池核心参数3. 任务队列大小如何设置4. 拒绝策略有哪些，可能会有什么问题5. 核心线程数如何设置6. 一个类如何保证线程安全7. CAS原理8. synchornized和reentrantlock区别9. wait、notify使用需要注意什么10. 什么是死锁，如何避免11. volatile的作用12. 数据库ACID13. 数据库隔离级别14. 分布式事务了解吗15. 场景题：生成订单和第三方支付16. 时长：30min顺丰集团2025届春招+26届实习内推！4月还有很多HC！【岗位】：开发、算法、商业数据分析、管培...

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05-21 16:20

湖南大学运营

得物嘲讽字节，结果回旋镖射中自己

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...

Xanadu13：那只能狠狠写自己的开源项目了

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04-15 13:03

已编辑

四川轻化工大学测试工程师

留着攒实习经历吧 害😂

用户64975461947315：这不很正常吗，2个月开实习证明，这个薪资也还算合理，深圳Java好多150不包吃不包住呢，而且也提前和你说了没有转正机会，现在贼多牛马公司骗你说毕业转正，你辛辛苦苦干了半年拿到毕业证，后面和你说没hc了😂

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04-17 17:07

腾讯_wxg_后台开发(实习员工)

京东不oc，但字节来信了

字节来信了，说是要让我去当他们的实习生，信中言语，近乎恳求，怎么办，议一下吧

完美的潜伏者许愿简历通过：我上表jd，请求封我做后端大将军的事，北京有消息了：竟然不许！！！他们一定是看我没有实习，这才故意驳回我的请求！

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05-19 22:04

学而思_HR(准入职员工)

26暑期实习er一定要扩展自己的投递面!!

最近很多同学问我，投了算法岗基本都没有回应，怎么办，投了后端的岗位基本都没有回应，怎么办，等等。同样类型的问题非常多。其实答案就在谜面上，非常简单，合理的拓宽自己的投递范围就可以了，让自己有更多的投递机会和笔面机会，不要在一棵树上吊死。其实不同方向上准备的内容重复度非常高，所以大家在自己的主力方向上可以选择一个备用方向， 譬如阿里系两个志愿你可以第一志愿选择自己更想去的，二志愿选择一个竞争相对更小一些的。美团三个志愿你也可以选择两个后端，一个测开，或者一个后端，一个测开，一个客户端这样去搭配。这样做可以让你的投递变得更加的合理，更快的拿到好平台的offer，先解决了有没有的问题，再解...

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