测开怎么转后端开发?

非科班出身,去年校招的时候拿了一些中小公司的java开发和百度的测试开发,工资差不多,百度年终稍高一点,当时觊觎百度的平台,来了百度,但是目前对每天测试的工作感觉一点兴趣没有(大多数时间都在做业务测试),感觉个人还是比较想做开发,但现在失去了校招生身份,作为社招入职的话感觉开发的岗位很难找,之前没有过实习,没做过开发的项目,辞职学习的话没有勇气辞职,现在只能每天下班学一点,但感觉这样太慢了,不知道何时才能转成功。感觉越拖越不好转,,大家有什么建议。#打工人的一天##Java##Python##Go#
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1、去年校招生,那和我一样都是2021的,今年这个环境,还是不建议辞职找工作,千万不能裸辞,而且也没开发经验,现在社招都是两三年开发经验的要求,盲目辞职下场会很惨。 2、我给的建议是:先在百度做测试,然后找测试开发工作,最后找开发工作,这样循序渐进的慢慢转开发。 3、在内部转岗,这个确实有点难,一个萝卜一个坑,如果想走这一步,建议多和自己的leader沟通,和他玩的熟一些,然后和外部部门的同学,也多交流,这样等时机成熟的时候,可以找leader沟通一下,自己认识xx部门的,他们那边接受转岗,看看能不能过去做开发。 4、在自己部门,找开发任务做:比如你是测试,可以找一下本部门做开发的同学,尤其是认识本部门21的开发同学的话,其实很好说话的,把代码权限给一下,就能开发。先和他们混熟了,然后聊技术,比如Java呀,Spring呀,然后慢慢的问一下能不能把开发任务给自己分一点,表达一下自己的想法,然后多加加班吧,相当于同时做:测试 + 开发。 5、建设自己公司的测试平台,百度这么多年的技术积累,自动化测试平台、压测平台应该很成熟了,也可以去网上找一些比较新的技术点,用在测开上面,牵头开发一些公司没有的公共测试组件之类的。 我是比较建议第4、5点的,风险比较低。 @河老师  各位看官,点个赞再走呀~
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发布于 2022-04-23 22:24
我刚从业务测试转成小厂开发 经验就是 给自己一个期限 比如全力在职学2个月 然后不管学的咋样都开始投简历 不知道你们内转方便不 还是尽量内转  外面环境比较差
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发布于 2022-04-23 20:10
钱给够就行啦,别想不开呀
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发布于 2022-04-24 11:57
22届的,我百度测开和深信服开发,选择了深信服,因为在长沙😂,我觉得测开挺好的呀
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发布于 2022-04-27 20:36
今晚七点 百度测开社招面试 没低气呀 不知道咋准备
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发布于 2023-08-10 10:41 北京
怎么转成功的呀,项目经验怎么弥补
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发布于 2022-08-12 00:14
已转开发,此贴终结
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发布于 2022-07-05 18:45
太难受了,情况差不多,现在想转开发,太难了武汉
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发布于 2022-07-03 23:03
我也做了一年测开了,楼主现在去哪里啦?
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发布于 2022-07-02 17:07
也是刚工作一年,想跑路的,不过楼主情况比我好很多,请问找的新的offer了吗?
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发布于 2022-05-11 07:40
你不是测开吗?又不是测试?你不用开发测试软件吗?
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发布于 2022-05-07 10:41
最近找了个小公司开发offer,薪资降五万,去不去😁
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发布于 2022-05-02 02:07

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12-13 18:57
已编辑
合肥工业大学 测试工程师
几乎没有看到英雄游戏的游测二面面经,刚面完趁着有记忆粗略总结一下一、自我介绍二、为什么会想到干游戏测试?三、你平时玩游戏时会不会特别关注bug四、像你提到你玩王者荣耀,小乔的扇子飞出去会再飞回来,你会怎么测试?五、(面试官主动提醒)玩家在扇子飞出去到飞回来有一段时间可以进行其他操作,你会补充哪些测试点?六、给一个多人组队且需要门票的副本,玩家在规定时间内击杀100个怪物则副本完成,结算奖励,你会怎么测试?(我主要考虑多人组队、副本开启条件、完成条件和安全测试,现在想来感觉奖励计算和网络环境也可以展开说)七、你发现一个bug,结果找开发A开发A说不归他管去找开发B,开发B说去找策划,互相踢皮球你会怎么办?(肌肉记忆套公式说先记录下bug留证,再找测试主管协商,最后三方协商,感觉回答地偏离了题目主旨,应该是考察实际工作过程中遇到踢皮球情况该怎么办)八、玩家发来邮件觉得某个英雄太超标了你会怎么办?九、接上,你会怎么测试一个英雄是否超标?十、接上,你跟策划反馈后策划不觉得超标你怎么办?(什么狗屁问题,狗策划要是什么时候能意识到自己设计的英雄超标了那还是狗策划吗)十一、拷打实习项目(你遇到什么困难、负责什么工作、怎么分配任务的、怎么分配时间的)十二、有没有在实习或过往中遇到特别难相处的人,是怎么处理的?十三、你提到你学习了一些引擎相关的知识,主要有哪些?(引擎模块、内置查询指令和测试工具可帮助快速定位游戏内常见bug)十四、蓝图什么的了解吗?(不了解)十三、你的职业规划?反问环节不知道问啥,就随便问了问总结:总体下来感觉体验还是非常不错的,尤其是中间一些问题会停下来等我思考或给出一些提示面试内容压根没问八股(白准备了),基本围绕实用游戏场景考察设计测试用例的逻辑与能力,以及应对实际工作情景的职场素养(我的天呐主管大人)潘神工作室现在正在做的二重螺旋我还是非常感兴趣的,许愿通过更新 12.12感谢信
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11-28 12:47
上海大学 Java
这是我之前找暑期实习的面经,因为邮件里红字写明了不能传播,为了秋招考虑所以当时没有发,但是现在秋招已感谢信,索性直接发了。4月29号一面,当时是我人生中第一次找工作面试,还是非常非常紧张的。不过面试官是一个很有礼貌,很有亲和力的小哥整体聊的很愉快,45分钟左右:1.自我介绍2.关于你游戏测试的经历,有没有比较难忘的例子3.为什么选择游戏测试4.项目中的压测是怎么做的4.游戏测试和软件测试的区别6.黑盒测试和白盒测试区别7.黑盒测试和白盒测试都有什么方法(没答上来)8.场景题:NPC接任务打怪到领取任务,给出测试用例9.背包给出测试用例10.场景题:原神中蒙德雪山的寒冷条,如何测试11.寒冷条与其他区域的负面状态条(如须弥的死域)的共存关系,如何测试12.知道的排序算法13.快速排序的思路14.用队列实现栈15.http和tcp的区别16.关于研究方向,虚实迁移是什么17.对测试用例编写一个excel表格,表头要包含哪些部分(测试要考虑的内容)18.反问-------------------------------------第二天hr打电话约二面,二面面试官就让人非常有压力,全程绷着脸,没什么交互,一问一答,然后问的好多问题也跟测试没啥关系,40分钟左右,面完直接感谢信了:1.自我介绍2.项目拷打(1)优惠券秒杀和商品限购的场景是怎么设计的(2)针对你的项目进行测试,设计测试用例(3)优惠券限时发放的场景如何实现的3.王者荣耀新英雄怎么测试4.如果新英雄出了一个很新的技能,无法横向对比,怎么办5.原神地图设计的优缺点6.原神不同国家的地图风格对比7.原神解密,有的玩家希望难一点,有的希望简单一点,如何解决8.同一个地块如何设计难度不同的解密场景9.场景题:原神纳塔火山喷发场景:定时和任务触发,会触发动物迁徙,落石掉血,人物UI特效,设计测试用例-------------------------------------当时实在太菜,拿着java开发的简历就投了,并且还只写了一个项目,加上投递时间很晚,所以自然是凉凉了
发面经攒人品
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