有C++选手通过招联后端面试的吗？

不论哪个工作岗位，都是一定会有重复性的，只不过有些岗位重复性比较大，而有些岗位相对较少，我喜欢有创造性的工作，每天的工作内容最好是不同的，但实际上真的没有完全避免的。 当接触一个新的领域，或者新的项目、技术、市场等，都会很有意思，但是当你熟练掌握后，一定会变成重复性，机械性的劳动。所以面试官提出的这个问题，绝对是很有代表性的，非常典型的职场问题。面对这样的问题，我们应该如何回答，又应该避免哪些陷阱？求职应聘，在线人才测评，可参考小猫测试网的：认知能力测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试。转自知乎专栏...

就冲这10-7-5的工作强度，我没有理由拒绝！后悔了，被快乐冲昏了头脑，把pdd三面给拒了。听某字节高管说这个部门一般般，已经开始准备秋招了。

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

刚入职，发现同事都忙得不可开交，自己却清闲得能数天花板的格子，这滋味确实有点尴。是主动找活儿干？还是乖乖等领导吩咐呢？职场如战场，主动就是那把开路的利刃。领导工作千头万绪，可能一时没顾上给你安排任务。与其干坐着，不如主动请缨。找领导时，态度要诚恳，可以这么说：“老大，我看大家都忙，我也想多学习、多做事，您看有没有适合我的活儿？”这样既表达了你的工作热情，又能让领导看到你的积极主动，说不定他就真有活儿塞给你呢。趁着闲暇，多观察同事们都忙些啥。看看有没有你能搭把手的活儿。别小看这些小事，既能让你更快融入团队，又能让你对工作有个初步了解。等熟悉了，说不定还能发现一些能独立承担的小任务呢。没活儿干，正...