国企生存法则——如何走出迷茫期

一、国企的特点

1.稳定性：大多数国企都是相当稳定的，基本不会像互联网出现“裁员”、“中年危机”这样的现象。说的更直白一点，只要你不想主动走，基本不会开你hhh。同时，这种稳定也表现在你的薪资，每一届新人来了都会有固定的标准，随着工作年限的增长，工资逐步增长，基本不存在倒挂现象。
2.激励机制较为传统：基本还是“熬年头”，聘任什么职级要达到相应的工作年限，破格提拔的情况较为少见。“大锅饭”现象比较常见，你会发现，绩效最高和最低档的两个人薪资差异其实并不大。
3.工作内容与预期存在一定差异：保持着从小到大一贯的风格，那就是“严进宽出”。工作的内容与你的预期可能并不相符，技术含量可能不会太高，初入职场会有一种“大材小用”的感觉。
4.工作时间与工作强度相对容易接受
（点到为止，大家自己悟一下其中的深意）

• 了解到国企的特点，接下来我给出我一点浅显的建议，希望对大家的职场迷茫阶段有所帮助吧~

二、建议1：定位清晰，转变心态

选择了国企这个“铁饭碗”，它的稳定性和激励机制意味着，你和互联网及一些初创企业的“一夜暴富”说拜拜了。大富大贵不太可能实现，但是生活小康还是能够保证的。认识到这一点很重要，对自己的现状有一个清晰的定位，不要总是拿自己和别人对比，烦恼都是在一系列横向对比之间产生的，多去纵向对比，你会发现生活变得美好了许多。

三、建议2：要有意义的“卷”

• 知世故而不世故
• 你做的工作一定要让领导看在眼里，记在心里。埋头苦干？out了吧。
  （同样点到为止）

四、建议3：要时刻保持自己的核心竞争力

这一点是针对第3个特点说的，我们都知道，一个人处于紧绷状态时可能没什么，但是一旦松下来，就很难再上紧发条了。如果你觉得工作中的技术含量不高，成长性不大的话，一定要寻找一些途径保持自己的竞争力。可以是业余时间考考证、学学必备技能，也可以是从身边同事的工作中寻找拓展的方向。总之，一定要保持核心竞争力，才能将命运牢牢地攥在自己手里。

五、建议4：享受生活也是一件比较快乐的事情呀

工作中缺失的成就感，可以从生活中寻找呀。比如你有了很多时间去“读万卷书，行万里路”，再比如你可以经常和朋友聚一聚，自己做做美食……还有很多很多，等待你去发掘呢。

总之，生活一定要积极向上呀，快快乐乐的度过每一天~~#职场初期迷茫如何走出##职场初期迷茫如何走出##职场初期迷茫如何走出#