顺丰人力管培面经-已offer
简历投递约一周后收到群面邀请。
面试流程：
1. 自我介绍：每人1-2分钟
2. 无领导小组：资料阅读3分钟+每人1分钟发言+讨论20分钟+汇报3分钟
讨论题目（大致）：如果你是现代物流产业园区的大客户经理，目前有三件事情需要处理，请问该怎么安排顺序以及相关方案。事件一：明天上午10点前上交策划案；事件二：漏水导致货物损失，遭到客户投诉，并要找媒体曝光；事件三：合作公司负责人提出需要马上商讨工作事宜，否则会失去合作机会。
整体流程都是线上进行的，题目的话是面试官阅读两遍，所以可能有些地方记录不全面，供参考~
群面结束后约一周收到终面邀请。
1V1单面
1. 自我介绍
2. 关于招聘在人力资源的作用，以及实习的收获
3. 如果我们要招派件员，该怎么做（背景是人难招也难留，要解决这两个问题）
4. 关于加班怎么看待
5. 职业规划
6. 抗压能力怎么样
7. 如果要长期留在公司你看重什么因素
2.3两个问题有对回答展开细挖，问的比较多。整个流程控制在20分钟。
