华为 2023届暑期实习生招聘

一、前言 本文适用对象为非科班同学，科班大佬理解想必比我深刻，欢迎各位大佬指正！ 在今年秋招的过程中，经常逛牛客，刷各位大佬的面经，得到了不小的帮助，因此也想写一些东西回馈一下社区。刚好目前各平台对于非科班转游戏客户端的经验贴也较少，因此写下自己转游戏客户端的一些经历和经验，希望能够给到一些类似背景的同学一点参考。 首先介绍一下本人背景，2本9硕，非科班通信工程专业，技术栈是cpp+UE，简历上一个TPS游戏项目+一段游戏客户端实习，秋招两个offer，一个大厂一个小厂。研二开学前的时候开始转码，确定往游戏方向发展，刚开始学习的时候相比科班基本可以说是啥也不会，CPP只是了解过基础语法的程度，...

27届2本，ssob基本都是已读不回，只有个别小厂能约到面试，，是项目过于简单了，还是我应该再做一个项目呢。。。走过路过的大佬看一眼孩子吧，孩子真懵B了

好几个同学都在百度实习过，百度是真培养人啊，来了都是先给文档还有学习路径自己去学，对实习生简直不要太友好。之前干过几家，都是来了自己学自己干活，我还是喜欢那种培养之后再上岗的，心里会有点底

每年临近春节，招聘市场都会进入一段微妙的“真空期”。不少HR开始收尾年度工作，候选人也逐渐放慢投递节奏，仿佛整个职场都在为新年的到来按下暂停键。对求职者来说，春节前投简历往往显得有些尴尬。一方面，很多公司已经完成年度招聘计划，预算收紧；另一方面，用人部门忙于年终总结与绩效评估，面试安排变得零散甚至停滞。即使投出简历，也可能石沉大海，让人误以为市场“冻结”。但事实上，这并不是完全的停摆期，而是一个低调的缓冲阶段。仍然有公司在悄悄补人，尤其是关键岗位或年后即将启动的新项目。有经验的求职者反而会利用这段时间提前布局，在别人休息时悄悄投递，等待节后第一波面试机会。春节前的求职，更像是一场耐心的比拼。投...