兄弟们，我这个简历能不能找个java后端的工作啊

👋个人背景：本硕2，突击一个多月java，4月中下旬开始投简历，投太晚了面试机会少☎️意向和oc：许愿来一个吧👨‍💻面试：多多 13号hr面完泡池子中 东方财富 21号hr面完泡池子中 高德 约28号hr面 阿里控股 23号一面等消息（面了两个多小时，面试官不开摄像头） 美团 23号一面等消息 米哈游 26号一面 字节 二面挂 腾讯 一面挂（八股问完做完题开心的聊到了100多分钟，然后第二天给我挂了） 游酷盛世 一面挂📚笔试：饿了么，网易互娱，得物，携程，灵犀互娱，蚂蚁（挂），WPS，虾皮📑简历：快手（挂），百度（挂），淘天（挂），联想（挂），阿里云（挂），吉比特（挂），阿里国际（挂...

25届应届生，想找嵌入式软件工作，求大佬提点，听劝。真的尽我所能走投无路了，工作小白，没有实习，不知道咋办

在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...