求问华为泡池子的流程

新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...

帮忙改改简历吧，实习和项目内容只能包装一下，不然没啥写的😭

150到260，真就给我开150，后端没法过了，集体趋势吧

自己有强大的自学能力 + 自己愿意去折腾摸索，那么你自学完全可以滴。然而事实是，很多人自学能力一般，也没那么多时间折腾。网上资源很多，但没有重点。一个jvm视频动辄就是几百集，有几个人能坚持看完的，而且很多在校招面试中压根就不会考。这就导致不知不觉走了很多弯路，会花费半年甚至更久的时间才能学完基本的八股文，如果你有大量的时间去打磨也是可以的。有问题没人请教。毕竟大部分同学都是零基础入门的，经验和经历有限，学的过程中很容易遇到问题，在网上要找到跟自己问题精准匹配的问题是需要花费一定的精力的，而且计算机是一个偏实操型的学科，实操过程中各种稀奇古怪的环境和配置问题基本在网上要花大量的精力去解决。理解...