博乐科技春招

攒攒人品！有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1.请说一说你做过的比较有难度、有深度的事情。2.实习拷打3.你是如何精简 token 的4.你在使用 AI 工具时发现了哪些局限性？5.你是如何控制 AI 的输出，使其整体结果符合预期的？6.如果跳过项目中的规范约束（如自有 Agent 的上下文文档），对工程会有什么影响？7.你有没有使用过工程中的已有 Skill？它们的作用是什么？8.如果脱离公司的 Skill，你知道如何用 AI 去做工程开发吗？9.你有没有接触过 AI 开发的理论、方法论之类的东西？10.平常开发中你用哪些 AI 辅助工具？它们分别解决什么问题？11.你有没有看过社区或内部的 Skill 是做什么的，或者了解过它相关的内容？12.你有没有使用过 OpenClaw？13.你知道如何用 AI 去做出一些东西吗？14.AI 生成代码后，你会做哪些检查来保证代码的可靠性？15.每次生成 BFF 层的需求时，你会同步生成测试代码吗？16.工程底层会有 Skill 来做代码可靠性保障吗？17.如果让你从零开始做一个 AI 生成网页的前后端项目，你会怎么驱动 AI 去做？18.从接到项目到上线，你会做些什么事情？19.算法：第一题：promise、第二题：闭包

如题，本人大三0实习准备考研，结果考研也没考上，调剂太烂没去，现在已经找了快一个月工作，很多简历挂，面了5 6个中小厂也没过😭😭

春招至今，收到面试不少，主要集中在中小公司，做了很多的笔试和测评，感觉都麻了。如果是真想招人，流程不会那么慢的，笔试加测评之后肯定会快速约面，甚至有的公司根本没有这些环节。那些大厂的岗位投了一堆，要么石沉大海，要么发个笔试链接就没了下文，吭哧吭哧花两三个小时写完算法题和性格测评，最后连个拒信都收不到。反而一些中小公司，岗位描述写得实在，没有花里胡哨的要求，沟通起来也直接，投完简历一两天就打电话约面试，聊得好甚至当场就能定下来实习时间。有时候真的怀疑，那些大厂的笔试测评是不是只是走个过场，或者单纯为了收集点解题思路，根本没打算真的招人。身边同学也差不多，有人刷了二十多场笔试，只拿到三场面试，还有人干脆摆烂，看到测评链接就直接关掉——实在是耗不起那个时间和精力。面试多归多，可大部分中小公司的岗位和自己的预期还是有点差距，要么薪资给得太低，要么技术栈比较老旧，学不到太多东西。高不成低不就的状态，真的挺磨人的。说到底，春招就是一场拉锯战，一边抱着希望投简历、赶笔试，一边又在一次次的等待和失望里调整心态。只盼着能早点遇到那个真正招人、也适合自己的岗位，赶紧结束这场折腾。

从三月初就开始投递，到现在只有小公司的实习转正的offer，很难受。面的转转和小黑盒都是一面挂，大厂那边只做了笔试，然后没后续了，还有很多小公司一面完就没有消息了。小公司的实习转正 offer，说不纠结是假的。一方面觉得有个保底总比没有强，至少不用毕业就失业；另一方面又不甘心，明明准备了那么久，刷了那么多算法题，背了那么多八股文，最后却只能去一个没什么名气的小公司，做着重复的 CRUD 工作。有时候也会安慰自己，春招本来就是千军万马过独木桥，不是所有努力都能立刻看到回报。但更多时候，还是会陷入自我内耗，白天强打精神投递简历、刷题，晚上躲在被子里偷偷焦虑。不过焦虑归焦虑，简历还是要继续投，题还是要继续刷。毕竟那句 “永远相信美好的事情即将发生” 不是白说的，说不定下一个面试，就能遇到那个认可我的面试官，拿到那个心心念念的 offer 呢。